← Geri
VeriÇalışan Deneyimi

Saha Çalışanı Araştırması: Vardiyalı İşçilerin Dörtte Üçü Maaşını Vardiyadan Sonra Kontrol Ediyor

DailyPay ve Workday'in Harris Poll'a yaptırdığı araştırmaya göre ABD'li saatlik ücretli çalışanların büyük bölümü ücret şeffaflığı ve esnek ödeme beklerken, işverenlerin sunduğu araçlar bu beklentinin gerisinde kalıyor.

19 Eylül 2026·1 dk·Layers
Saha Çalışanı Araştırması: Vardiyalı İşçilerin Dörtte Üçü Maaşını Vardiyadan Sonra Kontrol Ediyor
Kimi ilgilendirirBordroİşe AlımİK Yöneticisi

Ödeme platformu DailyPay ile İK yazılımı Workday, 17 Eylül'de Harris Poll'a yaptırdıkları ortak araştırmanın sonuçlarını yayınladı. 23 Nisan-2 Mayıs 2026 tarihleri arasında ABD'de 18-45 yaş aralığındaki 2.208 saatlik ücretli çalışanla yapılan ankete göre katılımcıların yüzde 78'i bir vardiyayı kabul etmeden önce ulaşım, çocuk bakımı gibi giderleri hesaplıyor; yüzde 46'sı maaş dönemleri arasında borçlanmak zorunda kalıyor ve yüzde 69'u her vardiyadan sonra maaş hesabını kontrol ediyor.

Araştırmaya göre çalışanların yüzde 72'si çalışma saatleri üzerinde kontrol sahibi olmayı önemli buluyor, ancak bunlardan yalnızca yüzde 51'i mevcut durumdan memnun. Katılımcıların yüzde 77'si, talep üzerine anlık maaş erişiminin bir iş teklifini kabul etme kararını etkileyebileceğini söyledi; yüzde 52'si ise işverenlerin bu beklenti açığını kapatmasını beklemediğini belirtti.

Şeffaflık ve Basitlik Öne Çıkıyor

DailyPay Operasyon Direktörü Andrew Brandman, çalışanların zaman, para ve iş konusundaki beklentilerinin değiştiğini ancak bunu destekleyecek sistemlerin aynı hızda gelişmediğini söyledi. Araştırmada maaş netliği ve rekabetçi ücret, katılımcıların yüzde 84-88'i tarafından öncelik olarak işaretlendi.

Bulgular, saha ve vardiyalı iş gücünün yoğun olduğu perakende, üretim ve hizmet sektörlerinde ücret şeffaflığı ile esnek ödeme araçlarının çalışan bağlılığı ve elde tutma üzerindeki etkisine işaret ediyor; Türkiye'deki bordro ve İK ekipleri için de anlık ücret erişimi ve vardiya netliği konularının önümüzdeki dönemde daha fazla gündeme geleceğine dair bir sinyal olarak okunabilir.

KaynakWorkday Newsroom
Kaynağa git ↗
DoğrulamaStockTitan
Kaynağa git ↗
Layers’tan
Layers PerformancePerformans & Gelişim

Hedefler, geri bildirim ve değerlendirme döngüleri tek yerde.

Performance Suite’i inceleyin →
Bu içerik kamuya açık kaynaklardan derlenerek yapay zeka desteğiyle hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali tavsiye niteliği taşımaz.
Mevzuat değiştiğinde ilk siz bilinResmî Gazete, SGK ve Yargıtay’dan İK’yı ilgilendiren her gelişme; modern İK ve teknoloji gündemiyle birlikte.
Abonelere Kaynaklar bölümündeki yapay zeka prompt kütüphanesinin tamamı açıktır — ücretsiz.

İlgili