Ödeme platformu DailyPay ile İK yazılımı Workday, 17 Eylül'de Harris Poll'a yaptırdıkları ortak araştırmanın sonuçlarını yayınladı. 23 Nisan-2 Mayıs 2026 tarihleri arasında ABD'de 18-45 yaş aralığındaki 2.208 saatlik ücretli çalışanla yapılan ankete göre katılımcıların yüzde 78'i bir vardiyayı kabul etmeden önce ulaşım, çocuk bakımı gibi giderleri hesaplıyor; yüzde 46'sı maaş dönemleri arasında borçlanmak zorunda kalıyor ve yüzde 69'u her vardiyadan sonra maaş hesabını kontrol ediyor.
Araştırmaya göre çalışanların yüzde 72'si çalışma saatleri üzerinde kontrol sahibi olmayı önemli buluyor, ancak bunlardan yalnızca yüzde 51'i mevcut durumdan memnun. Katılımcıların yüzde 77'si, talep üzerine anlık maaş erişiminin bir iş teklifini kabul etme kararını etkileyebileceğini söyledi; yüzde 52'si ise işverenlerin bu beklenti açığını kapatmasını beklemediğini belirtti.
Şeffaflık ve Basitlik Öne Çıkıyor
DailyPay Operasyon Direktörü Andrew Brandman, çalışanların zaman, para ve iş konusundaki beklentilerinin değiştiğini ancak bunu destekleyecek sistemlerin aynı hızda gelişmediğini söyledi. Araştırmada maaş netliği ve rekabetçi ücret, katılımcıların yüzde 84-88'i tarafından öncelik olarak işaretlendi.
Bulgular, saha ve vardiyalı iş gücünün yoğun olduğu perakende, üretim ve hizmet sektörlerinde ücret şeffaflığı ile esnek ödeme araçlarının çalışan bağlılığı ve elde tutma üzerindeki etkisine işaret ediyor; Türkiye'deki bordro ve İK ekipleri için de anlık ücret erişimi ve vardiya netliği konularının önümüzdeki dönemde daha fazla gündeme geleceğine dair bir sinyal olarak okunabilir.
