İKMedyabir Layers yayınıdır
Mevzuat & Uyum · Mevzuat · 21 Temmuz 2026

Yeraltı Kömür Madenlerinde Yedek Havalandırma ve Güç Sistemi Zorunlu Hale Geldi

21 Temmuz 2026'da yürürlüğe giren yönetmelik değişikliğiyle işin durdurulması kriterleri yeniden tanımlandı; yedek güç sistemi zorunluluğu için işverenlere 30 Haziran 2027'ye kadar geçiş süresi tanındı.

Kaynak: Resmî Gazete  ·  1 dk okuma  ·  İş Hukuku · İK Yöneticisi
Yeraltı Kömür Madenlerinde Yedek Havalandırma ve Güç Sistemi Zorunlu Hale Geldi

Yeni tanımlar işin durdurulması eşiğini netleştirdi

21 Temmuz 2026 tarihli ve 33316 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik'e 'ana havalandırma fanı', 'tali havalandırma fanı', 'yedek havalandırma fanı' ve 'yedek güç sistemi' tanımları eklendi. Aynı gün, Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği'nde de ayrı bir değişiklik yayımlandı.

Değişiklik, yeraltı kömür madenlerinde iş durdurma kararına esas koşulları belirleyen Ek-1'in ilgili bentlerini yeniden düzenledi; ana havalandırma sisteminin devre dışı kalması veya yedek sistemlerin devreye girmemesi hâlleri, işin durdurulmasını gerektiren durumlar arasına daha net biçimde tarif edilerek eklendi.

Yedek güç sistemi için bir yıllık geçiş süresi

Tanımlar ve Ek-1'in bazı bentleri yayım tarihinde, yani 21 Temmuz 2026'da yürürlüğe girdi. Ancak yedek güç sisteminin otomatik devreye girmesini zorunlu kılan bent, işletmelere altyapı yatırımı için zaman tanımak amacıyla 30 Haziran 2027 tarihinde yürürlüğe girecek.

Bu süre, yeraltı kömür işletmelerinin ana elektrik şebekesinden bağımsız çalışabilen jeneratör altyapısını kurması ve devreye alma testlerini tamamlaması için öngörülen fiili takvimi oluşturuyor.

Maden sektörü işverenleri için anlamı

Değişiklik doğrudan yeraltı kömür madenciliği yapan işyerlerini ilgilendiriyor; bu işyerlerinde İSG sorumlularının mevcut havalandırma ve yedek güç altyapısını yeni tanımlara göre gözden geçirmesi, eksik bulunan noktalar için 2027 ortasına kadar yatırım planı hazırlaması gerekiyor.

İş müfettişlerinin işin durdurulması kararlarında artık daha net, teknik olarak tanımlanmış kriterlere dayanacağı anlaşılıyor; bu da hem işverenler hem de teftiş süreci için öngörülebilirliği artırıyor.

Ne yapmalı?
İlgili yazılar Mevzuat & Uyum yazılarının tümü →
Layers’tan
Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →