Kamu Kurumlarında Müdürlük İçin Sınavsız Atama Yolu Açıldı

Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, daha önce müdür veya müdür yardımcısı kadrosunda en az üç yıl fiilen görev yapmış kamu personeli, görevde yükselme sınavına girmeden yeniden bu kadrolara atanabilecek.

Resmî Gazete'nin 31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı nüshasında yayımlanan 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarını düzenleyen genel yönetmeliğe yeni bir ek madde getirdi. 15 Mart 1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na dayanan ana yönetmeliğe eklenen Ek Madde 5, müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına atamada sınav şartına bir istisna tanıyor.

Üç yıllık fiilen görev koşulu

Düzenlemeye göre, daha önce görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür veya müdür yardımcısı unvanlı kadro ve pozisyonlarda ya da bunlara denk veya daha üst yönetici kadrolarında bulunmuş personel, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına sınava girmeksizin, genel hükümlere göre atanabilecek.

Bu haktan yararlanmak için ilgili pozisyonlarda kesintisiz olarak en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olmak şart; buna karşılık alt görevlerdeki çalışma süresi şartı bu kapsamda aranmıyor.

Yürürlük ve kurumlar için anlamı

Yönetmelik yayımı tarihinde, yani 31 Ekim 2026'da yürürlüğe girdi ve hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütüyor. Değişiklik, ana yönetmeliğe tabi tüm kamu kurum ve kuruluşlarını kapsıyor; kurumlar, daha önce yöneticilik yapmış ancak çeşitli nedenlerle görevden ayrılmış, farklı bir kadroya geçmiş ya da üst yönetici pozisyonundan ayrılmış personeli yeniden müdür veya müdür yardımcısı kadrosuna atarken artık sınav süreci işletmek zorunda kalmayacak.

Düzenleme öncesinde, bu profildeki personel genel kural gereği sınava girmek zorundaydı; bu da hem süreci uzatıyor hem de tecrübeli yöneticilerin yeniden göreve dönüşünü güçleştiriyordu. Yeni madde, insan kaynakları birimlerine bu adayları doğrudan ve hızlı şekilde atama imkânı tanırken, kurum içi kariyer planlamasında sınav takvimine bağımlılığı da azaltıyor. Kamu İK birimlerinin, mevcut boş yönetici kadroları için aday havuzunu bu yeni istisna kapsamında yeniden gözden geçirmesi bekleniyor.

Layers’tan

Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →