3 Yılını Dolduran Sözleşmeli Personelin Geçeceği Memur Kadroları Karara Bağlandı

13 Şubat 2026'da yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı, aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan 4/B'li personelin hangi kadroya atanacağını netleştirdi; ancak geçiş otomatik değil, 30 günlük başvuru şartına bağlı.

Aynı unvan yoksa hangi kadroya geçileceği karara bağlandı

13 Şubat 2026 tarihli ve 33167 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan, 12 Şubat 2026 tarihli ve 10944 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, 'Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Merkez ve Taşra Teşkilatı ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışmakta Olanların Atanabileceği Memur Kadrolarına Dair Karar'ı yürürlüğe koydu. Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında çalışan ve üç yıllık sözleşmeli hizmet süresini dolduran personelden, çalıştığı pozisyonla aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların hangi kadroya atanacağını belirledi.

Karar, 29 Kasım 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdi; yani şubat ayı öncesinde üç yılını dolduranlar da kapsama dahil edildi.

Geçiş otomatik değil, 30 gün içinde talep şart

Düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile bunlara bağlı döner sermayeli işletmelerdeki sözleşmeli pozisyonları kapsıyor. Ancak kadroya geçiş kendiliğinden gerçekleşmiyor: personelin, üç yıllık sürenin dolduğu tarihi izleyen 30 gün içinde bağlı olduğu kurumun personel birimine yazılı talepte bulunması gerekiyor; bu süre kaçırıldığında hak kaybı söz konusu olabiliyor.

Personel birimleri için anlamı

İnsan kaynakları birimlerinin, üç yıllık hizmet süresini yakında dolduracak 4/B'li personel listesini çıkarıp 30 günlük başvuru penceresini takip etmesi, aynı unvanlı kadro bulunmayan pozisyonlar için de kararın eşleştirme tablosuna göre atama hazırlığı yapması gerekiyor.

Layers’tan

Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →