Değişikliğin dayanağı
17 Nisan 2026 tarihli ve 33227 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 10. maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi yeniden düzenlendi. Değişiklik, kanunun yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.
Aynı bent kapsamında yemek bedeli istisnası günlük 300 TL'ye yükseltilmişti; bu haberin konusu olan özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payı istisnası ise aynı maddede yer alan ayrı ve yeni bir kalem.
İstisnanın kapsamı ve tavanı
Kanun metnine göre, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin yüzde 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları artık prime esas kazanca dahil edilmiyor.
2026 yılı için asgari ücretin brüt tutarı 33.030 TL olduğundan, istisna tavanı aylık yaklaşık 9.909 TL'ye karşılık geliyor; bu tutarı aşan kısım yine prime esas kazanca dahil edilmeye devam ediyor.
İşverenler için maliyet etkisi
Değişiklik öncesinde işverenlerin çalışanları adına ödediği özel sağlık sigortası ve BES katkı payları büyük ölçüde prime esas kazanca dahil ediliyor, dolayısıyla SGK primine tabi tutuluyordu. Yeni düzenlemeyle bu tutarların tavana kadar olan kısmı prim matrahı dışına çıkarılarak işveren ve çalışan prim yükü azaltıldı.
Bu durum, yan hak paketinde özel sağlık sigortası veya BES katkısı sunan ya da sunmayı planlayan işverenler için maliyet hesaplarını değiştiriyor; bordro sistemlerinde bu kalemlerin istisna sınırına göre ayrıştırılması gerekiyor.
