Nitelikli Hizmet Merkezi Çalışanlarına Asgari Ücretin 5 Katına Kadar Gelir Vergisi İstisnası

GİB'in 334 Seri No'lu Tebliği, 7582 sayılı Kanun'la getirilen düzenlemenin bordro uygulamasını netleştirdi: nitelikli hizmet merkezlerinde çalışanların ücretinin bir kısmı gelir vergisinden istisna tutuldu.

İstisnanın kapsamı ve tutarları

21 Mayıs 2026'da kabul edilen 7582 sayılı Kanun'la Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesine eklenen (20) numaralı bendin uygulama usul ve esasları, Gelir İdaresi Başkanlığı'nın 4 Temmuz 2026 tarihli ve 33300 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 334 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile belirlendi.

Buna göre, Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu (4875 sayılı Kanun) kapsamında tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan nitelikli personelin ücretinin, brüt asgari ücretin 3 katını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna tutuluyor. Cumhurbaşkanı'nca belirlenecek sanayi bölgelerinde ve İstanbul Finans Merkezi'nde katılımcı belgesiyle faaliyet gösteren merkezlerde bu oran 5 katına çıkıyor; istisna kapsamındaki ücret kısmı için ayrıca damga vergisi istisnası uygulanıyor.

Bordroda ayrıştırma gerekiyor

İstisna tutarını aşan ücret kısmı genel hükümlere göre vergilendirilmeye devam ediyor; bu da bordro ve stopaj sistemlerinde 'nitelikli hizmet merkezi personeli' tanımına giren çalışanların diğer çalışanlardan ayrıştırılmasını gerektiriyor.

İşverenlerin, hangi pozisyonların bu tanıma girdiğini belgelemesi ve istisna eşiğini (3 kat veya 5 kat) doğru sınıflandırıp stopaj hesaplamalarına yansıtması bekleniyor; yanlış sınıflandırma, eksik veya fazla kesinti riskini beraberinde getiriyor.

Layers’tan

Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →