İKMedyabir Layers yayınıdır
Mevzuat & Uyum · Mevzuat · 23 Mart 2026

Tehlikeli İşlerde Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Genişletildi

Çalışma Bakanlığı'nın yeni tebliğiyle tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfındaki bazı mesleklerde MYK belgesi şartı getirildi; işverenlere belgesiz çalıştırma için bir yıllık geçiş süresi tanındı.

Kaynak: Resmî Gazete  ·  1 dk okuma  ·  İş Hukuku · İşe Alım · İK Yöneticisi
Tehlikeli İşlerde Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Genişletildi

Belgesiz çalışma 2027'de yasaklanıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 23 Mart 2026 tarihli ve 33202 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 'Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliği' (Sıra No: 2026/1), tehlikeli ve çok tehlikeli işler kapsamındaki belirli meslekler için Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK) belgesi şartını yürürlüğe koydu.

Tebliğ, 5544 sayılı Kanun'un ek 1. maddesine dayanıyor ve bu meslek gruplarında MYK belgesi olmayan ya da muafiyet şartlarını taşımayan kişilerin 24 Mart 2027 tarihinden itibaren çalıştırılamayacağını hükme bağlıyor. İşverenlere tanınan bir yıllık süre, belgelendirme sürecini planlamaları için düşünülmüş.

Kimler muaf tutuluyor

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında ustalık belgesi almış olanlar ile Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı mesleki ve teknik eğitim okullarından, diploma veya ustalık belgesinde belirtilen alan ve dallarda çalışmaları kaydıyla mezun olanlar MYK belgesi şartından muaf tutuluyor.

Bu, işe alım süreçlerinde CV ve diploma kontrolünün artık sadece niteliğe değil, tebliğ ekindeki meslek listesine göre de yapılması gerektiği anlamına geliyor; muafiyet kriterlerini karşılamayan adaylar için MYK sınavına yönlendirme gündeme gelebilir.

İK'nın önündeki envanter işi

Tebliğ ekindeki meslek listesi tehlikeli ve çok tehlikeli iş sınıfındaki çok sayıda pozisyonu kapsıyor; bu da İK ve İSG birimlerinin önce hangi pozisyonların listede yer aldığını tespit etmesini, ardından mevcut çalışanların belge veya muafiyet durumunu dosyalamasını gerektiriyor.

Denetim yükü sadece doğrudan istihdam edilen personelle sınırlı değil: taşeron ve alt işveren çalışanları için de aynı kontrolün sözleşmelere ve saha denetimlerine yansıtılması, 2027 yürürlük tarihinden önce ortaya çıkabilecek tedarik zinciri risklerini azaltacak.

Ne yapmalı?
İlgili yazılar Mevzuat & Uyum yazılarının tümü →
Layers’tan
Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →