Aday Memurların Eğitim Takvimi ve Uzaktan Eğitim Kapısı Tek Yönetmelikte Toplandı

19 Mart 2026'da yürürlüğe giren yönetmelik, temel eğitimden stajına kadar aday memur yetiştirme sürecini yeniden çerçeveledi ve kurumlara uyum için altı ay tanıdı.

Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj süreleri belirlendi

19 Mart 2026 tarihli ve 33201 sayılı Resmî Gazete'de, 11105 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla yayımlanan 'Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik', 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa dayanarak aday ve asli memurların eğitim sürecini tek metinde topladı. Yönetmeliğe göre aday memur eğitimi üç aşamadan oluşuyor: 10 gün ile 2 ay arasında değişen temel eğitim, 1 ay ile 6 ay arasında hazırlayıcı eğitim ve en az 2 ay süren staj.

Amaç maddesinde sürecin, Anayasaya sadakatle bağlı, vatandaş odaklı hizmet anlayışına sahip, yetkin ve bilgili memurlar yetiştirmeyi hedeflediği belirtiliyor.

Uzaktan Eğitim Kapısı ve Merkez Eğitim Kurulu kuruluyor

Düzenleme, kurumlar arasında standart eğitim içeriği sağlamak amacıyla bir 'Uzaktan Eğitim Kapısı' platformunun kurulmasını ve hizmet içi eğitim programlarıyla sınavların Merkez Eğitim Kurulu tarafından standardize edilmesini öngörüyor. Hizmet içi eğitim; seminer, kurs, panel ve uzaktan eğitim faaliyetlerini kapsayacak şekilde tanımlandı.

Milli İstihbarat Teşkilatı hariç, altı ay uyum süresi var

Yönetmelik, istihdam edilen tüm aday ve asli devlet memurlarını kapsıyor; yalnızca Milli İstihbarat Teşkilatı personeli kapsam dışında tutuldu. Kamu kurum ve kuruluşlarına, kendi eğitim yönetmeliklerini ve uygulamalarını yeni çerçeveye uyumlu hale getirmeleri için altı aylık bir geçiş süresi tanındı.

Layers’tan

Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →