LinkedIn, 23 Eylül 2026'da, yapay zekanın sahte profil ve uydurma özgeçmiş üretmeyi eskisinden çok daha kolay hale getirdiği bir dönemde, platformdaki güveni artırmayı hedefleyen yeni doğrulama araçları duyurdu. 'Akran onaylı güvenilirlik' adı verilen sistemde üyeler, birlikte çalıştıkları veya okudukları bağlantılarından profillerindeki iş deneyimini onaylamalarını isteyebiliyor; onay veren kişinin doğrulanmış bir profile, en az bir yıllık bağlantı geçmişine ve iki adımlı doğrulamaya sahip olması gerekiyor.
Şirketler tarafında ise sayfa yöneticileri, kendi bünyelerinde çalıştığını yanlış beyan eden hesapları şirket sayfasından ve arama sonuçlarından kaldırabilecek; LinkedIn ayrıca ileride profil bağlantısı için kurumsal e-posta doğrulamasını zorunlu kılmayı test ediyor.
Sahtecilikle Mücadelede Ölçek
LinkedIn Ürün Başkan Yardımcısı Oscar Rodriguez, 'Güvenilirlik taklit etmek bugün hiç olmadığı kadar ucuz ve kolay; buna karşılık güvenilirliği gösterebilmek hiç bu kadar değerli olmamıştı' dedi. Şirketin verilerine göre platformda artık 115 milyon doğrulanmış üye ve 700 binden fazla doğrulanmış şirket bulunuyor; doğrulanmış profiller doğrulanmamışlara kıyasla yüzde 50 daha fazla gönderi görüntülenmesi ve yaklaşık yüzde 90 daha fazla profil görüntülenmesi alıyor. Yeni özellik ayrıca Truecaller ve PeerSpot gibi ortaklara da genişletiliyor.
İşe Alım Ekipleri İçin Anlamı
Yapay zeka destekli sahte aday profilleri ve uydurma iş geçmişleri, küresel çapta işe alım ekiplerinin giderek daha sık karşılaştığı bir risk haline geldi. LinkedIn'in getirdiği akran onaylı doğrulama katmanı, Türkiye'deki işe alım ve İK ekiplerine aday geçmişi doğrulama sürecinde ek bir referans noktası sunuyor — ancak sistemin manipülasyona ne ölçüde kapalı kalacağı zamanla test edilecek.
