Google, Gönüllü Ayrılma Programını Kanada, Fransa, Almanya, Japonya ve İsviçre'ye Genişletti
Haziran'da ABD'de başlatılan gönüllü ayrılma paketi beş ülkeye daha yayıldı; Google Cloud ve DeepMind kapsam dışı tutularak AI yatırımına öncelik verildiği sinyali veriliyor.
Reuters'ın 4 Kasım'da aktardığı habere göre Google, Haziran 2026'da ABD'deki çalışanlarına sunduğu gönüllü ayrılma paketini Kanada, Fransa, Almanya, Japonya ve İsviçre'deki çalışanlarını da kapsayacak şekilde genişletti.
Şirket, gönüllü ayrılma tekliflerinin bu ülkelerdeki birimlere yayıldığını doğruladı; teklif Google Cloud ve DeepMind çalışanlarını kapsam dışında tutuyor.
İsviçre'de Zürih Mühendislik Merkezi Odakta
İsviçre'de yaklaşık 5.000 çalışanı bulunan Zürih mühendislik merkezinde teklifler Haziran ortasında duyurulmuş, çalışanlara yanıt için Temmuz ortasına kadar süre verilmiş; teklifi kabul edenler Ağustos'ta şirketten ayrılmaya başlamıştı. Paket, çalışılan her yıl için bir aylık maaş karşılığı sunuyor ve toplamda en fazla 12 aylık maaşla sınırlı.
AI ve Cloud'a Öncelik Verilirken Diğer Birimlerde Küçülme
Alphabet CFO'su Anat Ashkenazi, şirketin işe alımda önceliğini AI ve Cloud alanlarına verdiğini vurguluyor; bu da gönüllü ayrılma paketinin bu iki birimi neden kapsam dışı tuttuğunu açıklıyor. Gelişme, Alphabet'in yoğun yapay zeka yatırımına yönelik yatırımcı baskısı bağlamında geliyor.
Alphabet'in toplam çalışan sayısı yılın üçüncü çeyreğinde yıllık yüzde 7,7 artmış olsa da, gönüllü ayrılma paketi şirketin büyümeyi AI ve Cloud dışındaki birimlerden bu iki alana kaydırma stratejisinin bir parçası olarak öne çıkıyor.
Hamle, bir hafta önce 60 bin çalışanına gönüllü ayrılma teklifi sunan Microsoft'un ardından geldi ve büyük teknoloji şirketlerinde AI yatırımı ile kadro küçültmenin eş zamanlı sürdüğü eğilimi doğruluyor.
İlan, aday havuzu, mülakat planlama ve teklif — işe alım hattınız uçtan uca tek akışta.
