← Geri
MevzuatAksiyon

Kıdem Tazminatı Tavanı 73.729,87 TL'ye Yükseldi: Bordro Ekiplerinin Yapması Gerekenler

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 3 Temmuz 2026 tarihli 5 No'lu Genelgesi ile 1 Temmuz–31 Aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL olarak belirlendi. Ayın ilk üç gününde işten ayrılanlar için geriye dönük fark ödemesi gündemde.

28 Temmuz 2026·1 dk·Layers
Kıdem Tazminatı Tavanı 73.729,87 TL'ye Yükseldi: Bordro Ekiplerinin Yapması Gerekenler
Kimi ilgilendirirBordroİş Hukuku

Yeni tavan ve yürürlük tarihi

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 5 No'lu Genelge ile kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz 2026 tarihinden geçerli olmak üzere 73.729,87 TL'ye çıkarıldı. Yeni tutar 31 Aralık 2026 tarihine kadar uygulanacak.

Tavan tutarı, memur maaş katsayılarındaki değişime bağlı olarak yılda iki kez güncelleniyor. Bu nedenle her Ocak ve Temmuz ayında bordro parametrelerinin yeniden gözden geçirilmesi gerekiyor.

Vergi tarafında ne değişiyor?

Yasal tavanı aşmayan kıdem tazminatı ödemeleri gelir vergisinden istisna tutuluyor; bu ödemelerden yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesiliyor.

Tavanı aşan kısım ise ücret olarak değerlendiriliyor ve gelir vergisi ile sigorta primi kesintisine tabi tutuluyor. Üst düzey yönetici çıkışlarında bu ayrım, net maliyeti ciddi biçimde değiştiriyor.

1–3 Temmuz arası çıkışlar için fark ödemesi

Genelge 3 Temmuz tarihli olmakla birlikte 1 Temmuz'dan itibaren geçerli. Bu nedenle 1–3 Temmuz aralığında iş sözleşmesi sona eren ve brüt ücreti eski tavanın üzerinde olan çalışanlara geriye dönük fark ödemesi yapılması gerekiyor.

İK ve bordro ekiplerinin bu dönemde çıkışı yapılan personel listesini yeniden taraması, eksik ödeme kaynaklı faiz ve dava riskini önlemek açısından kritik.

Yıl sonu karşılıklarını güncelleyin

Tavan artışı yalnızca cari ödemeleri değil, kıdem tazminatı karşılık hesaplamalarını da doğrudan etkiliyor. Aktüeryal varsayımların ve yıl sonu finansal tablolarındaki karşılık tutarlarının yeni tavana göre revize edilmesi gerekiyor.

Özellikle çalışan sayısı yüksek ve ortalama kıdemi uzun şirketlerde bu revizyon, bilançoda görünür bir fark yaratabiliyor.

Ne yapmalı?

  1. Bordro yazılımındaki kıdem tavanı parametresini 73.729,87 TL olarak güncelleyin.
  2. 1–3 Temmuz 2026 arasında çıkışı yapılan personeli listeleyin, fark ödemesi gerekip gerekmediğini hesaplayın.
  3. Yıl sonu kıdem tazminatı karşılık tutarını yeni tavana göre revize edin.
  4. Üst düzey çıkışlarda tavanı aşan kısmın ücret sayılacağını maliyet hesabına yansıtın.
KaynakHazine ve Maliye Bakanlığı 5 No'lu Genelge / Prozon
Kaynağa git ↗
Layers’tan
Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →
Bu içerik kamuya açık kaynaklardan derlenerek yapay zeka desteğiyle hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali tavsiye niteliği taşımaz.
Mevzuat değiştiğinde ilk siz bilinResmî Gazete, SGK ve Yargıtay’dan İK’yı ilgilendiren her gelişme; modern İK ve teknoloji gündemiyle birlikte.
Abonelere Kaynaklar bölümündeki yapay zeka prompt kütüphanesinin tamamı açıktır — ücretsiz.

İlgili