İmalat Sanayiinde İstihdamı Koruma Desteğinin Süresi 2028 Sonuna Uzatıldı

31 Temmuz 2026'da yürürlüğe giren 7590 sayılı Kanun, imalat sanayii KOBİ'lerine 2025 yılı sigortalı sayısını korumaları karşılığında verilen prim günü desteğinin süresini iki yıl uzatarak 2026-2028 döneminde toplam 188 milyar TL kaynak ayırdı.

Süre iki yıl uzatıldı

31 Temmuz 2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete'nin mükerrer nüshasında yayımlanan 7590 sayılı Kanun'un 10. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 35. maddesinin birinci fıkrasındaki '31/12/2026' ibaresini '31/12/2028' olarak değiştirdi. Böylece imalat sanayii işletmelerine yönelik istihdamı koruma desteğinin kaynak aktarım süresi iki yıl uzamış oldu.

Söz konusu geçici 35. madde, ilk olarak Mart 2026'da yürürlüğe giren İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği'nin dayanağını oluşturuyordu; bu yönetmelik, 2025 yılı ortalama sigortalı sayısını koruyan imalat sanayii KOBİ'lerine prim günü başına destek ödemesi öngörüyordu. 7590 sayılı Kanun'daki değişiklik, mevcut programı yeni bir düzenleme yapmadan 2028 sonuna kadar sürdürülebilir hale getiriyor.

Kaynak büyüklüğü ve yıllara dağılımı

Kanunun gerekçesinde yer alan bütçe etkisi değerlendirmesine göre, program için 2026 yılında 51 milyar TL, 2027 yılında 62 milyar TL ve 2028 yılında 75 milyar TL olmak üzere toplam 188 milyar TL kaynağın İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ayrılması öngörülüyor.

Hükümetin açıklamalarına göre programın hedefi, üç yıllık teşvik süresi boyunca imalat sektöründe yaklaşık 300 bin ek istihdam yaratılmasına katkı sağlamak ve sektörün maliyet baskısı altında işten çıkarmaya gitmesini önlemek.

Mevcut programla ilişkisi

İK Medya'nın Mart 2026'da aktardığı İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği, programın başvuru usulünü ve sigortalı sayısı karşılaştırma yöntemini düzenlemişti; 7590 sayılı Kanun bu yönetmeliğin dayanağı olan kanuni süreyi uzatarak programın 2027 ve 2028 yıllarında da işletilmesinin önünü açtı. İşletmelerin yararlanma koşullarında (2025 sigortalı sayısını koruma şartı gibi) bir değişiklik bildirilmedi.

İK planlamasına etkisi

İmalat sanayiinde faaliyet gösteren KOBİ'lerin insan kaynakları ve mali işler birimleri, istihdam seviyesini koruma stratejilerini artık yalnızca 2026 sonuna kadar değil, 2028 sonuna kadar planlayabilecek; bu durum özellikle çok yıllı işgücü planlaması yapan işletmeler için öngörülebilirlik sağlıyor.

Layers’tan

Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →