Girişim Şirketi Çalışanlarına Verilen Hisselerde İstisnaya Kademeli Geri Alım Şartı

GİB'in 335 Seri No'lu Tebliği, girişim şirketlerinin çalışanlarına verdiği hisse senetlerinde uygulanan gelir vergisi istisnasının elde tutma süresine bağlı olarak kısmen geri alınabileceğini netleştirdi.

İstisna nasıl hesaplanıyor

326 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde değişiklik yapan 335 Seri No'lu Tebliğ, 4 Temmuz 2026 tarihli ve 33300 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı. Düzenlemeye göre, girişim şirketlerinin çalışanlarına bedelsiz veya düşük bedelle verdiği hisselerin değeri, çalışanın o yıla ait brüt ücretinin iki katını aşmadığı sürece gelir vergisinden istisna tutuluyor.

Ücretin hisse verildiği tarihte kesin olarak belirlenemediği durumlarda, aylık brüt ücretin 12 ile çarpımı geçici olarak esas alınıyor ve yıl sonunda gerçekleşen ücrete göre düzeltiliyor.

Elde tutma süresi istisnanın kalıcılığını belirliyor

Tebliğ, istisnanın kalıcı olmasını hisselerin belirli bir süre elde tutulmasına bağlıyor: hisseler 2 yıl içinde elden çıkarılırsa istisna edilen verginin tamamı, 3. veya 4. yılda elden çıkarılırsa yüzde 75'i, 5. veya 6. yılda elden çıkarılırsa yüzde 25'i geri isteniyor.

Bu kademeli yapı, hisse/opsiyon planı sunan şirketlerin çalışan ayrılışlarında ya da hisse satışlarında geçmişe dönük bir vergi takibi yapmasını zorunlu kılıyor.

İşverenin bildirim yükümlülüğü

Çalışan hisselerini elden çıkardığında işveren bu durumu vergi dairesine bildirmek ve ilgili dönemlere ait bordro/muhtasar beyannamelerinde gerekli düzeltmeleri yapmakla yükümlü tutuluyor.

Özellikle hisse veya opsiyon planı sunan teknoloji ve girişim şirketleri için bu, bordro ve stopaj süreçlerinin hisse verildiği tarihten yıllar sonrasına kadar takip edilmesi gereken bir yükümlülük anlamına geliyor.

Layers’tan

Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →