Gallup: İşverenlerin %48'i Yapay Zekânın Üniversite Diplomasını Daha Değerli Kılacağını Düşünüyor
Gallup ve Lumina Foundation'ın 2.500 Amerikalı işe alım yöneticisiyle yaptığı ankete göre işverenlerin %48'i yapay zekânın önümüzdeki beş yılda diplomayı daha değerli hale getireceğini öngörüyor; %80'i pozisyon gerektirmese de diplomalı adayı tercih ediyor.
ABD'de işe alım kararlarını veren 2.500 yöneticiyle 5-18 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılan ankete göre işverenlerin %48'i yapay zekânın yaygınlaşmasının önümüzdeki beş yıl içinde üniversite diplomasının değerini artıracağını düşünüyor. Ankete katılanların %26'sı diplomanın öneminin azalacağını söylerken, %73'ü diplomanın en azından bugünkü düzeyde kalacağını veya daha da önemli hale geleceğini belirtti.
Gallup ve Lumina Foundation'ın ortaklaşa yürüttüğü ve ikinci kez tekrarlanan bu araştırmaya göre işverenlerin %80'i, pozisyonun gerektirmediği durumlarda bile diplomalı adayı tercih ediyor; bu oran 10'dan az çalışanı olan küçük işletmelerde %62'ye düşerken, en büyük kurumlarda %86'ya çıkıyor. Dört yıllık lisans diplomasına sahip adayı tercih edenlerin oranı %68, iki yıllık ön lisans diplomasını tercih edenlerin oranı ise %71 olarak ölçüldü.
Araştırma, TestSet panelinden toplanan gönüllü katılımlı bir çevrimiçi anket yöntemiyle yürütüldü; kota veya ağırlıklandırma uygulanmadı ve hatalı yanıtlar (aynı seçeneği işaretleme, çok hızlı tamamlama, bot şüphesi) veri setinden çıkarıldı. Gallup, örneklem gönüllü katılımla oluşturulduğu için hata payı hesaplanmadığını belirtti.
Sektöre Göre Farklılaşan Beklentiler
Diplomanın değerinin düşeceğini öngörenlerin payı iş ve profesyonel hizmetler sektöründe %37 ile en yüksek seviyede gerçekleşti; turizm ve konaklama sektörü %34 ile onu takip etti. Buna karşın bilgi teknolojileri sektöründe işverenlerin %59'u, finansal hizmetlerde ise %53'ü yapay zekâ sayesinde diplomanın daha değerli hale geleceğini düşünüyor.
Yüksek öğrenime güven düzeyi de sektörler arasında farklılaşıyor: işverenlerin %60'ı yüksek öğrenime 'büyük ölçüde' veya 'oldukça' güven duyduğunu belirtirken, bu oran genel Amerikan halkı arasında yapılan ayrı bir ankette yalnızca %38'de kaldı.
İlan, aday havuzu, mülakat planlama ve teklif — işe alım hattınız uçtan uca tek akışta.
