Paddy Power'ın Sahibi Flutter, Vergi Artışı Sonrası İngiltere-İrlanda'da 1.400 Pozisyonu Kapatıyor
Flutter Entertainment, İngiltere'nin kumar vergisi artışlarına yanıt olarak İngiltere ve İrlanda'daki yaklaşık 9.000 kişilik kadronun %15-16'sına denk 1.400 role kadar kesinti yapacağını duyurdu.
Paddy Power, Betfair, Sky Bet ve FanDuel'in sahibi Flutter Entertainment, 20 Ekim'de yaptığı açıklamaya göre İngiltere ve İrlanda biriminde 1.400 role kadar kesinti yapacağını duyurdu; danışma sürecine bağlı olarak nihai rakam daha düşük çıkabilir. Kesintiler esas olarak Leeds ve Dublin'deki ofisleri, ayrıca Porto ve Cluj-Napoca'daki merkezlerde çalışan İngiltere-İrlanda personelini etkileyecek; Betfair Romanya, Cluj-Napoca'da yaklaşık 300 çalışanın etkileneceğini açıkladı. Rakamlar, şirketin İngiltere ve İrlanda'daki yaklaşık 9.000 kişilik kadrosunun %15-16'sına denk geliyor.
İngiltere-İrlanda Genel Müdürü Kevin Harrington, bu büyüklükte bir vergi artışını sabit maliyet tabanını küçültmeden tam olarak karşılayamayacaklarını söyledi; vergi artışlarının lisanssız piyasayı beslediğini de savundu. Harrington, kararın şirket için kolay olmadığını ama rekabet gücünü korumak için zorunlu olduğunu vurguladı.
Vergi artışının boyutu
Kesintinin kaynağı Kasım 2025 bütçesinde açıklanan vergi değişiklikleri: çevrimiçi casino oyunlarına uygulanan uzaktan oyun vergisi Nisan 2026'da %21'den %40'a çıktı, at yarışı hariç çevrimiçi spor bahisleri vergisi ise Nisan 2027'de %15'ten %25'e yükselecek. Flutter, yeniden yapılanmanın 2026'nın dördüncü çeyreğinde 80-90 milyon dolar maliyete yol açacağını, vergi artışlarının 2027'de düzeltilmemiş FAVÖK'ü 540 milyon dolar azaltacağını, bunun 201 milyon dolarlık kısmını telafi etmeyi hedeflediklerini açıkladı. Temmuz ayında rakip Entain de aynı vergi değişiklikleri nedeniyle yaklaşık 500 kişiyi işten çıkarmıştı; sektördeki kesintilerin toplamı böylece 1.900 kişiyi aşıyor.
Vergi artışlarının istihdama yansıması, düzenleyici ve vergisel müdahalelerin sektör genelinde kısa sürede kadro kararlarına dönüşebildiğini gösteren bir örnek. İngiltere merkezli bahis şirketleriyle çalışan veya bu pazarlarda ofis açmayı değerlendiren Türkiye kökenli teknoloji ekipleri için gelişme, vergi politikası riskinin işgücü planlamasına nasıl yansıdığına dair somut bir vaka oluşturuyor.
İlan, aday havuzu, mülakat planlama ve teklif — işe alım hattınız uçtan uca tek akışta.
