Gallup'un 15 Eylül 2026'da yayımladığı ankete göre, ABD'li çalışanların yüzde 27'si teknolojinin (yapay zeka dahil) kısa sürede işlerini gereksiz kılabileceğinden endişe ediyor; bu oran, sorunun ilk sorulduğu 2017'deki yüzde 13'ün iki katından fazla ve şimdiye kadarki en yüksek seviye.
Anket, 3-24 Ağustos 2026 tarihleri arasında 1.200 yetişkinle (507'si çalışan) telefonla yapıldı; ulusal örneklem için hata payı artı/eksi 4, çalışanlar için artı/eksi 6 puan.
Genç ve üniversite mezunu olmayan çalışanlarda kaygı daha yüksek
Endişe, 18-44 yaş arasındaki çalışanlarda yüzde 34'e çıkarken, 45 yaş ve üzerindekilerde yüzde 19'da kaldı; bu 15 puanlık fark kuşaklar arası algı uçurumuna işaret ediyor. Üniversite mezunu olmayan çalışanların yüzde 29'u (yıllık 8 puan artış), mezunların ise yüzde 25'i (yıllık 6 puan artış) bu kaygıyı taşıyor.
Gallup'a göre bu oran, kurumun 1997'den bu yana izlediği dört geleneksel iş güvencesi endişesi ölçütünden üçünü şu anda geride bırakmış durumda.
İK için çıkarım
Yapay zeka kaygısının şimdiye kadarki en yüksek seviyeye ulaşması, İK ve iç iletişim ekiplerinin özellikle genç çalışanlar arasında şeffaf yapay zeka iletişimi ve yeniden beceri kazandırma (reskilling) programlarını önceliklendirmesi gerektiğine işaret ediyor.
Kuşaklar ve eğitim düzeyleri arasındaki bu algı farkı, tek tip bir yapay zeka iletişim stratejisinin yeterli olmayabileceğini; İK ekiplerinin farklı çalışan gruplarına göre uyarlanmış mesajlaşma ve destek planları geliştirmesi gerektiğini gösteriyor.
