12. Yargı Paketiyle Belirsiz Alacak Davası Kaldırıldı, İşçilik Alacağı Davaları Değişiyor

31 Temmuz 2026'da yürürlüğe giren 7589 sayılı Kanun, kıdem tazminatı ve fazla mesai gibi işçilik alacağı davalarında en sık başvurulan dava türü olan belirsiz alacak davasını yürürlükten kaldırdı; yerine kısmi davada tek seferlik talep artırımı hakkı getirdi.

Belirsiz alacak davası tarihe karışıyor

31 Temmuz 2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7589 sayılı 'Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun' (kamuoyunda 12. Yargı Paketi olarak biliniyor), 16 Temmuz 2026'da TBMM'de kabul edildi ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 107. maddesini yürürlükten kaldırdı.

HMK 107, davacının dava açtığı anda alacağın tam miktarını belirleyemediği durumlarda asgari bir tutar belirterek dava açmasına, bilirkişi incelemesi sonrasında ise harcını tamamlayarak talebini artırmasına imkan tanıyordu. Bu dava türü özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarının tahsili davalarında yaygın biçimde kullanılıyordu, çünkü çalışan genellikle dava açarken gerçek alacak tutarını tam olarak bilemiyordu.

Yerine ne geliyor: güçlendirilmiş kısmi dava

Kanun, HMK 109. maddeye eklenen dördüncü fıkra ile bir alternatif getirdi: kısmi dava açan taraf, tahkikat (inceleme) aşaması sona erene kadar talep sonucunu bir kez artırabilecek. Bu düzenleme, davacıların alacağın tamamı yerine bilinen bir kısmını dava konusu yaparak süreci başlatmasına, bilirkişi raporuyla netleşen fark için ise tek seferlik bir artırım yapmasına imkan tanıyor.

İş kazası tazminatlarında faiz hesabı ikiye ayrıldı

Aynı kanun, Türk Borçlar Kanunu'nun 55. maddesinde de değişiklik yaptı. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışma gücü kaybı ya da destekten yoksun kalma nedeniyle açılan tazminat davalarında, zarar görenin kazancının bilindiği döneme ilişkin hesaplanan tazminat tutarına haksız fiilin veya zarar doğuran olayın meydana geldiği tarihten itibaren; kazancın bilinmediği döneme ilişkin tutara ise karar tarihinden itibaren yasal faiz işletilecek.

Bu faiz düzenlemesi yalnızca kanunun yürürlük tarihinden (31 Temmuz 2026) sonra meydana gelen olaylara uygulanacak; geçmişe dönük olaylar mevcut Yargıtay içtihadına tabi kalmaya devam edecek.

Geçiş süreci ve mevcut davalar

Kanunun geçiş hükmüne göre, 31 Temmuz 2026'dan önce açılmış belirsiz alacak davaları, kaldırılan HMK 107. maddenin eski hükümlerine göre görülmeye ve sonuçlandırılmaya devam edecek; bu davalar için davacı veya vekilinin ayrıca bir usul işlemi yapmasına gerek bulunmuyor. Değişiklik yalnızca kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra açılacak yeni davaları kapsıyor.

İK ve hukuk birimleri için anlamı

İşçilik alacağı uyuşmazlıklarını yöneten İK ve hukuk birimlerinin, 1 Ağustos 2026 sonrası açılacak davalarda karşı tarafın artık kısmi dava yolunu kullanacağını ve talep artırımının tahkikat sonuna kadar tek seferle sınırlı olacağını dava stratejisi ve karşılık ayırma (provizyon) hesaplarına yansıtması gerekiyor.

Layers’tan

Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →