16 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren yönetmelik değişikliği, icra personeli alımında uygulamalı sınav hata toleransını yükseltti, sınav duyuru süresini ve eşit puan sıralama kriterlerini yeniden düzenledi.
16 Mayıs 2026 tarihli ve 33255 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 'Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik', icra kâtibi adaylarının girdiği uygulamalı sınavda elenme eşiğini gevşetti: yönetmeliğe göre adayın hata oranının yüzde 25'ten fazla olması veya toplam hata sayısının 22'yi aşması durumunda sınav geçersiz sayılacak.
Düzenleme ayrıca icra kâtipliği için 'en az lise veya dengi okul mezunu olmak' şartını doğrudan yönetmelik metnine ekleyerek asgari eğitim koşulunu netleştirdi.
Yazılı ve uygulamalı sınavların, başvuru süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmî Gazete ve ilgili internet sitelerinde ilan edilmesi zorunlu hale getirildi. Adaylar arasında puan eşitliği durumunda öncelik sırası da netleşti: önce merkezi sınav puanı, ardından sözlü sınav puanı, son olarak diploma notu yüksek olan aday tercih edilecek.
Değişiklikten önce duyurusu yapılmış personel alım süreçleri eski kurallara göre tamamlanacak; yeni ilan edilecek icra kâtibi, icra müdürü ve icra müdür yardımcılığı sınavları ise 16 Mayıs 2026'dan itibaren yeni hata toleransı, duyuru süresi ve sıralama kriterleriyle yürütülecek. Adliye personel birimlerinin sınav ilan şablonlarını ve değerlendirme tutanaklarını bu takvime göre güncellemesi gerekiyor.
SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.