2026 ücret gelirleri tarifesi
31 Aralık 2025 tarihli ve 33124 (5. Mükerrer) sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 332 seri no'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2026 takvim yılında uygulanacak gelir vergisi tarife dilimleri yeniden değerleme oranında artırıldı.
Ücret gelirleri için 2026 tarifesi şöyle: 190.000 TL'ye kadar yüzde 15; 190.000-400.000 TL arası 28.500 TL + aşan kısmın yüzde 20'si; 400.000-1.500.000 TL arası 70.500 TL + aşan kısmın yüzde 27'si; 1.500.000-5.300.000 TL arası 367.500 TL + aşan kısmın yüzde 35'i; 5.300.000 TL üzerinde 1.697.500 TL + aşan kısmın yüzde 40'ı.
Kümülatif matrah mantığı nedir
Ücretlerde gelir vergisi, her ay ayrı ayrı değil, yıl başından itibaren birikimli -kümülatif- matrah üzerinden hesaplanır. İşveren her ay, o aya kadarki toplam vergi matrahını dilim tablosuna uygular; önceki aylarda ödenen vergi düşülerek yalnızca o ayın farkı kesilir.
Bu nedenle sabit brüt ücret alan bir çalışanın net ücreti bile yıl içinde düşebilir: kümülatif matrah bir üst dilime geçtiğinde, o aydan itibaren marjinal vergi oranı yükselir.
Yıl içi dilim atlama örneği
Aylık brüt 40.000 TL kazanan ve gelir vergisi matrahı, SGK ve işsizlik primi düşüldükten sonra, her ay 34.000 TL olan bir çalışanı ele alalım. Kümülatif matrah sırasıyla 34.000 / 68.000 / 102.000 / 136.000 / 170.000 TL şeklinde ilerler; ilk beş ay boyunca yüzde 15 dilimin (190.000 TL) altında kalınır.
Altıncı ayda kümülatif matrah 170.000 + 34.000 = 204.000 TL'ye ulaşır ve 190.000 TL sınırı bu ay içinde aşılır. Dolayısıyla altıncı ayki 34.000 TL'lik matrahın 20.000 TL'lik kısmı hâlâ yüzde 15'ten (3.000 TL), kalan 14.000 TL'lik kısmı ise yüzde 20'den (2.800 TL) vergilendirilir; o ay için hesaplanan gelir vergisi 5.800 TL olur - önceki aylardaki 5.100 TL'lik aylık vergiden belirgin biçimde yüksektir.
Asgari ücret istisnasıyla etkileşimi
Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesindeki asgari ücret istisnası, çalışanın o ay içinde bulunduğu en yüksek dilim oranı üzerinden hesaplanır. Yani çalışan yüzde 20 dilimine geçtiğinde, istisna mahsubu da yüzde 15 değil yüzde 20 üzerinden yapılır.
Bu mekanizma, dilim atladıkça net ücretteki düşüşü kısmen frenler; ancak yine de brüt ücreti sabit kalan bir çalışanın eline geçen net tutar, dilim atlanan ay ve sonrasında bir miktar azalır.
Bordro ve İK için pratik sonuçlar
Yıl ortasında işe başlayan veya işveren değiştiren çalışanlarda kümülatif matrah sıfırdan başlar; önceki işverendeki matrah bilgisi yeni işverene resmî olarak aktarılmadığı sürece dilim hesaplaması baştan yapılır - bu durum çalışan lehine olabilir ama yıl sonunda beyanname yükümlülüğü doğurabilir.
Zam, ikramiye veya prim gibi ödemelerin hangi ayda yapılacağının, çalışanın o anki kümülatif dilim konumuna göre net tutarı değiştirebileceği İK ve bordro ekipleri tarafından bütçe planlamasında dikkate alınmalıdır.
