ZipRecruiter'ın 9 Kasım'da yayımladığı 3. çeyrek hissedar mektubuna göre işveren sayısı üç yılın en yükseğine çıktı; yönetim, ABD işgücü piyasasını durağan ama platform için verimli bir dönem olarak tanımladı.
ABD'li işe alım platformu ZipRecruiter, 9 Kasım'da yayımladığı 2026 3. çeyrek hissedar mektubunda gelirinin yıllık %8 artarak 124,4 milyon dolara çıktığını, ödeyen işveren sayısının ise yıllık %10 artışla 73.929'a, yani 2023'ün 3. çeyreğinden bu yana en yüksek seviyeye ulaştığını bildirdi. Şirket 5,1 milyon dolar net kâr açıkladı; bir önceki yılın aynı döneminde 9,8 milyon dolar zarar vardı.
Yönetim, BLS verilerine atıfla ABD'de işe alım ve istifa oranlarının yıllık ve çeyreklik bazda neredeyse değişmediğini, piyasanın 'düşük işe alım, düşük işten çıkarma' dinamiğinde sıkışıp kaldığını söylüyor. Buna karşın iş arayan başvuru sayısı yıllık %10, kişi başı ortalama başvuru sayısı %24, nitelikli başvurular ise çeyreklik %49 arttı; işverenlerin başvurulara yanıt oranı ise yıllık bazda üçe katlandı.
Şirket, 15 yılı aşan etkileşim verisiyle eğitilen yeni eşleştirme motorunun yıl boyunca çeyreklik iyileştirmelerle güç kazandığını belirtti. 2026'nın başında devreye alınan Claude ve ChatGPT entegrasyonları sayesinde yapay zekâ platformlarından gelen trafik yıllık bazda neredeyse ikiye katlandı; yönetim bu kullanıcıları 'yüksek etkileşimli' olarak tanımlıyor.
Şirket 2026'nın tamamı için gelir beklentisini 468-472 milyon dolara (yıllık %4-5 büyüme), düzeltilmiş FAVÖK beklentisini ise %13-14 marja yükseltti; 4. çeyrek için ise mevsimsel yavaşlama öngörülüyor. Benzer iş kollarında faaliyet gösteren Türkiye merkezli platformlar için bu tablo, AI destekli eşleştirme ve işveren-aday etkileşimine yapılan yatırımın durağan bir piyasada dahi büyüme yarattığını gösteriyor.
İşe alımdan bordroya, performanstan analitiğe — İK operasyonunuzun tüm katmanları tek platformda.