Küresel bordro ve ödeme platformu Papaya Global, sınır ötesi işe alımı uyum kontrolünden maaş ödemesine kadar tek platformda birleştiren Papaya Talent'ı piyasaya sürdü.
Küresel bordro ve ödeme platformu Papaya Global, 5 Kasım'da sınır ötesi işe alım, istihdam ve bordro süreçlerini tek platformda birleştiren Papaya Talent'ı duyurdu. Şirket, yurt dışından personel alan kurumların bugüne kadar işe alım, çalışan sınıflandırması, İşveren Kaydı (EOR) üzerinden istihdam, oryantasyon ve bordro için ayrı tedarikçilerle çalışmak zorunda kaldığını; bunun gecikme, ek maliyet ve yanlış sınıflandırma riski doğurduğunu belirtti.
Papaya Global Kurucu Ortağı ve CEO'su Eynat Guez, 'Küresel işe alım, bir işe alım kararından önce bir uyum kararıdır' dedi.
Platform dört aşamadan oluşuyor: Papaya'nın yapay zekâ destekli uyum aracı ONE, ülkeler arasında işveren maliyeti, maaş kıyası ve hukuki karmaşıklığı karşılaştırıp pozisyonun yüklenici (Contractor of Record) mi yoksa EOR üzerinden çalışan olarak mı tanımlanacağına karar veriyor. Ardından yapay zekâ, 100'den fazla ülkedeki uzman işe alım ortaklarıyla açık pozisyonları eşleştiriyor; şirket nitelikli adayların 24-72 saat içinde geldiğini belirtiyor.
Teklif öncesi uyum uzmanları istihdam modelini onaylıyor, sözleşmeler ve oryantasyon gerçek zamanlı tamamlanıyor; ödemeler ise Papaya'nın 180'den fazla ülkeyi kapsayan altyapısı üzerinden yerel para birimiyle gerçek zamanlı yapılıyor. Papaya Talent şu an itibarıyla müşterilere açık; işe alım hizmeti RAMP Global destekli uzman ortaklar aracılığıyla sağlanıyor.
Şirket, sürecin her adımında bilginin bir kez girilip sonraki aşamalara aktarıldığını, uyum kontrollerinin de sadece sonda değil her aşamada yapıldığını vurguluyor. 2017'de kurulan Papaya Global, yüksek büyüme gösteren teknoloji şirketlerinden küresel kurumlara kadar geniş bir müşteri tabanına bordro, EOR ve ödeme hizmeti sunuyor.
İşe alımdan bordroya, performanstan analitiğe — İK operasyonunuzun tüm katmanları tek platformda.