TÜİK'in bültenine göre 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı Temmuz'da bir önceki aya kıyasla 150 bin kişi artarak 2 milyon 860 bine çıktı; mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı 0,5 puan artışla yüzde 8,1'e yükseldi. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 10,6 olarak ölçüldü.
İstihdam edilen sayısı 388 bin kişi azalışla 32 milyon 362 bine geriledi; istihdam oranı 0,6 puan düşüşle yüzde 48,3'e indi. İşgücü de 238 bin kişi daralarak 35 milyon 222 bine düştü, işgücüne katılma oranı yüzde 52,5'e geriledi.
Haziran'daki iyileşme tersine döndü
Bir önceki ay yayımlanan Haziran bülteninde işsizlik oranı yüzde 7,6'ya kadar gerilemiş, istihdam ve işgücüne katılım artmıştı. Temmuz verisi bu tabloyu tersine çevirdi: hem istihdam hem işgücü aynı anda daraldı; bu da işsizlik oranındaki yükselişin yalnızca işsiz sayısındaki artıştan değil, iş aramaktan vazgeçen bir kesimin de tabloya yansımasından kaynaklandığını gösteriyor.
15-24 yaş grubunda genç işsizlik oranı 1,8 puan artışla yüzde 14,5'e çıktı. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizleri kapsayan geniş tanımlı atıl işgücü oranı da 1,8 puan artışla yüzde 30,6'ya yükseldi.
İK ve işe alım ekipleri için anlamı
İşgücünün işsizlikle birlikte daralması işe alım ekipleri için karışık bir sinyal: aday havuzu resmî işsiz sayısı kadar büyümüyor olabilir, çünkü bir kesim aktif iş aramayı bırakmış görünüyor. Bordro ve bütçe planlaması yapan İK ekipleri, tek aylık dalgalanmanın mevsimsellikten arındırma revizyonlarına açık olduğunu göz önünde bulundurmalı.
Genç işsizlikteki 1,8 puanlık sıçrama, giriş seviyesi pozisyonlara yönelik başvuru hacminin önümüzdeki aylarda artabileceğine işaret ediyor; kariyer başlangıcı programları planlayan şirketler için bu, aday kalitesini artırma fırsatı olabilir.
