ABD'de İşgücü Maliyeti Üçüncü Çeyrekte Yüzde 0,8 Arttı, Reel Ücretler Geriledi
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun Eylül verileri, toplam tazminat maliyetlerinin yıllık yüzde 3,4 yükseldiğini, ancak enflasyon düşüldüğünde ücretlerin reel bazda yüzde 0,6 gerilediğini gösterdi.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) 30 Ekim'de yayımladığı Eylül 2026 dönemi İşgücü Maliyet Endeksi, işverenlerin çalışanlarına ödediği toplam tazminatın (ücret ve yan haklar) üçüncü çeyrekte mevsimsellikten arındırılmış olarak yüzde 0,8 arttığını ortaya koydu. Endeks yıllık bazda yüzde 3,4'lük bir artışa işaret ediyor; ücret ve maaşlar yıllık yüzde 3,1, yan haklar ise yüzde 3,9 yükseldi.
Enflasyon ücret artışını eritiyor
Veriler, nominal artışa rağmen enflasyon düşüldüğünde sivil çalışanların reel ücret ve maaşlarının son bir yılda yüzde 0,6 gerilediğini gösteriyor.
Özel sektörde tablo benzer seyrediyor: tazminat maliyetleri çeyrekte yüzde 0,8, yıllık bazda yüzde 3,4 arttı; sağlık yan haklarındaki artış ise yüzde 6,4'e çıkarak Haziran ayındaki yüzde 6,0'dan hızlandı.
Sendikalı-sendikasız farkı açılıyor
Rapora göre sendikalı çalışanların toplam tazminatı yıllık yüzde 4,3 artarken, sendikasız çalışanlarda bu oran yüzde 3,3'te kaldı; sendikalı çalışanlarda ücretler yüzde 4,3, yan haklar yüzde 4,3 yükselirken, sendikasızlarda bu oranlar sırasıyla yüzde 3,0 ve yüzde 3,9'da kaldı.
Eyalet ve yerel yönetim çalışanlarında tazminat artışı yıllık yüzde 3,5 ile özel sektörü (yüzde 3,4) hafif geride bıraktı; ücretlerde de kamu çalışanları (yüzde 3,2), özel sektörü (yüzde 3,1) az da olsa geçti, ancak yan haklarda kamu (yüzde 3,8) özel sektörün (yüzde 3,9) gerisinde kaldı.
BLS ayrıca Aralık 2026 verisinden itibaren endeksin istihdam ağırlıklarını güncelleyeceğini ve işçi tazminatı sigortası maliyetlerini kapsam dışı bırakacağını duyurdu; bu metodoloji değişikliği, gelecek çeyreklerde endeksin sektörel kıyaslanabilirliğini etkileyebilir.
Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.
