Ticaret Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği, 26 Eylül 2026 tarihli ve 33382 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Sekiz maddeden oluşan yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B ve 124. maddeleri ile 29 Nisan 2021 tarihli ve 3935 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı'yla yürürlüğe konan Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 5. maddesine dayanıyor.
Düzenleme, Bakanlığın merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında görev yapan devlet memurları ile sözleşmeli personel hakkında uygulanacak. Disiplin amirleri, yönetmeliğin ekindeki cetvelde unvan bazında yeniden listelendi; disipline ilişkin usul ve esaslarda mevcut mevzuat hükümleri geçerliliğini koruyor.
Hangi Yönetmelik Yürürlükten Kalktı
Yeni düzenleme, 11 Ocak 2022 tarihli ve 31716 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan önceki Ticaret Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği'ni yürürlükten kaldırdı. Değişikliğin gerekçesi metinde açıklanmasa da, kamu kurumlarının teşkilat yapısındaki güncellemelerin disiplin amiri-ast hiyerarşisine yansıtılması, bu tür yönetmeliklerin periyodik olarak yenilenmesinin genel bir nedeni. Disiplin amiri sıfatı, ilgili personel hakkında disiplin soruşturması açma, savunma isteme ve uyarma-kınama gibi hafif cezaları doğrudan verme yetkisini beraberinde getiriyor; dolayısıyla cetveldeki unvan değişiklikleri, hangi yöneticinin hangi personel hakkında bu yetkiyi kullanacağını doğrudan belirliyor.
Kamu İK Uygulayıcıları İçin Referans Değeri
Doğrudan kapsamı bir bakanlıkla sınırlı olsa da yönetmelik, kamu kurumlarında disiplin amiri-ast hiyerarşisinin unvan bazında nasıl kurgulandığına güncel bir örnek sunuyor. Kamu personel birimleri ve insan kaynakları hukuku alanında çalışanlar için, disiplin sürecinin usul güvencelerini merkez-taşra-yurt dışı teşkilat ayrımında nasıl tasarladığını gösteren bir referans niteliğinde; özel sektörde disiplin süreci ve iç yönetmelik hazırlayan İK ve hukuk birimleri de karşılaştırmalı olarak inceleyebilir.
