SIA: ABD Personel Hizmetleri Sektörü Üç Yıllık Düşüşün Ardından Toparlanmaya Geçiyor

Staffing Industry Analysts'in güncellenmiş tahminine göre ABD personel hizmetleri piyasası 2026'da yüzde 1, 2027'de yüzde 2 büyüyecek — 2023-2025 arasında art arda çift haneli düşüşler yaşayan sektör için ilk pozitif işaret.

Üç yıllık düşüşten sonra ilk artı işaret

SIA'nın 24 Mart 2026'da Austin'deki Executive Forum North America'da açıkladığı güncellenmiş tahmine göre, ABD personel hizmetleri piyasası 2026'da yüzde 1 büyüyerek 180,2 milyar dolara, 2027'de ise yüzde 2 büyüyerek yaklaşık 183 milyar dolara ulaşacak. SIA Başkanı Ursula Williams, 'Bu çok büyük bir rakam gibi görünmeyebilir ama art arda gelen düşüş yıllarının ardından bunu görmekten çok memnunuz' dedi.

Sektör 2023'te yüzde 14, 2024'te yüzde 12, 2025'te ise yüzde 3 küçülmüştü — yani 2026 tahmini, üç yıllık sert daralmanın ardından ilk kez pozitif bölgeye geçişi işaret ediyor.

Toparlanma segmentler arasında eşit değil

En büyük segment olan sağlık personeli hizmetlerinde 2026'da yüzde 1, 2027'de yüzde 2 büyüme bekleniyor; büyümenin asıl itici gücü yıllık yüzde 5 artması öngörülen locum tenens (geçici hekim istihdamı) alanı. BT personeli hizmetlerinde büyüme her iki yıl için de yüzde 1 ile sınırlı kalırken, endüstriyel personel hizmetlerinde 2026'da yüzde 1, 2027'de yüzde 2 büyüme öngörülüyor.

Ofis/büro personeli segmenti ise tek düşüş göstermeye devam eden alan: 2026'da yüzde 5, 2027'de yüzde 3 küçülme bekleniyor — bu da uzaktan/hibrit çalışmanın ve otomasyonun büro destek rollerini kalıcı olarak daralttığına işaret ediyor.

Türkiye'deki işe alım ekipleri için anlamı

ABD personel hizmetleri sektöründeki toparlanma sinyali, geçici ve esnek istihdamın uzun bir durgunluk döneminden sonra ilk kez ivme kazandığını gösteriyor; bu eğilimin küresel personel şirketleri üzerinden Türkiye pazarına da zamanla yansıması beklenebilir.

Segmentler arası ayrışma — sağlık ve endüstriyel alanlarda büyüme, büro ve idari işlerde kalıcı küçülme — Türkiye'deki işe alım ve personel şirketlerinin de portföylerini hangi alanlara yoğunlaştırdıklarını gözden geçirmesi için bir referans sunuyor.

Layers’tan

Layers Recruitmentİşe Alım & Onboarding

İlan, aday havuzu, mülakat planlama ve teklif — işe alım hattınız uçtan uca tek akışta.

Recruitment Suite’i inceleyin →