Fransız kuantum bilgisayar şirketi Pasqal, 14 Eylül'de yaptığı açıklamada Joëlle Lumb'ı Baş İnsan Kaynakları Yöneticisi (CHRO), Roberto Mauro'yu ise Baş Ürün Yöneticisi (CPO) olarak atadığını duyurdu. Lumb, göreve gelmeden önce 15 yılı aşkın süredir C-seviyesi pozisyonlarda görev yapmış; NielsenIQ ve Nielsen bünyesinde Avrupa ve Orta Doğu genelinde insan kaynakları stratejilerini yönetmişti. Mauro ise 20 yıl boyunca Samsung'da veri, yapay zeka ve kuantum teknolojileri alanlarında kıdemli yönetici pozisyonlarında bulunmuş; Ocak 2024'te katıldığı Pasqal'da şirketin Asya-Pasifik varlığını güçlendirmişti.
CEO Wasiq Bokhari, atamaların şirketin müşteri sonuçlarını iş liderliğine dönüştürme kapasitesini güçlendireceğini belirtti. 2019'da kurulan ve Nobel ödüllü araştırmalara dayanan Pasqal, nötr-atom teknolojisiyle kuantum bilgisayarları alanında öncü konumda; müşterileri arasında Saudi Aramco, Crédit Agricole CIB ve LG Electronics bulunuyor. İki yeni yönetici de şirkete katılmadan önce büyük kurumsal ölçekte uluslararası büyüme ve dönüşüm projeleri yürütmüş isimler olmalarıyla öne çıkıyor.
Neden Önemli
Kuantum bilişim gibi hızla büyüyen ve son derece dar bir mühendislik havuzuna sahip bir sektörde, CHRO görevine doğrudan büyük kurumsal dönüşüm ve uluslararası ölçeklenme deneyimi olan bir ismin getirilmesi, deep-tech şirketlerinin büyüme aşamasında İK liderliğine verdiği stratejik önemi gösteriyor. Ürün ve İK liderliğinin aynı anda yenilenmesi, Pasqal'ın ticarileşme ve kurumsal müşteri tabanını büyütme aşamasına geçtiğinin bir işareti olarak okunabilir; bu tür deep-tech şirketlerde CHRO'ların işe alım stratejisinden organizasyon tasarımına kadar geniş bir yetki alanı üstlenmesi bekleniyor.
