ABD'li Tersane Devi HII'de CHRO Değişimi: Renee Swan Göreve Geliyor
Askeri gemi üreticisi HII, 21 yıllık İK Başkanı Edmond Hughes'un emekliliği öncesinde insan kaynakları liderliğine Atmus Filtration Technologies'den Renee Swan'ı getiriyor.
HII, 30 Ekim'de yaptığı açıklamayla Renee Swan'ı Yönetici Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynakları Başkanı (CHRO) olarak atadığını duyurdu. Swan, görevine 7 Aralık 2026'da başlayacak ve şirketin İK stratejisi, ücretlendirme ve haklar, çalışan ilişkileri, işe alım, çalışan gelişimi ve yedekleme planlamasından sorumlu olacak.
Swan, HII'ye Nashville merkezli Atmus Filtration Technologies'ten (NYSE: ATMU) katılıyor; orada kıdemli başkan yardımcısı ve İK başkanı olarak görev yapıyordu. Daha önce L3Harris'te insan kaynakları başkan yardımcılığı yapmış, Kennametal, Honeywell International ve Eaton Corporation'da da insan kaynakları pozisyonlarında görev almıştı.
Kariyer ve eğitim
Swan, Cornell Üniversitesi'nden insan kaynakları yönetimi alanında yüksek lisans, Point Park Üniversitesi'nden MBA ve Pittsburgh Üniversitesi'nden iletişim alanında lisans derecesine sahip. Kariyerinde havacılık, savunma ve endüstriyel üretim gibi birden fazla sektörde İK liderliği deneyimi edinmiş olması, atamada dikkat çeken unsurlardan biri.
Devir süreci
Swan, görevi şirkette 21 yıl geçiren ve 2022'den bu yana CHRO olan Edmond Hughes'tan devralıyor. Hughes, CHRO koltuğuna oturmadan önce şirketin Ingalls Shipbuilding bölümünde insan kaynakları liderliği yapmıştı. Nisan 2027'de emekli olmayı planlayan Hughes, devir sürecinde Swan'a destek vermeyi sürdürecek.
HII, ABD donanmasının temel tedarikçilerinden biri olarak gemi inşası, savunma teknolojileri ve mühendislik alanlarında faaliyet gösteriyor ve New York Menkul Kıymetler Borsası'nda HII koduyla işlem görüyor. Swan'ın görev tanımına işe alım ve yedekleme planlamasının da girmesi, şirketin yönetici kademesinde süreklilik planlamasına verdiği önemi gösteriyor.
İşe alımdan bordroya, performanstan analitiğe — İK operasyonunuzun tüm katmanları tek platformda.
