12-15 Ekim'de Seattle Convention Center'da düzenlenen Out & Equal Workplace Summit'e 200'den fazla şirketten 4.000'in üzerinde İK ve kapsayıcılık profesyoneli, 100'den fazla oturumda bir araya geliyor.
Kendini "dünyanın en büyük LGBTİ+ işyeri eşitliği konferansı" olarak tanımlayan Out & Equal Workplace Summit, 12-15 Ekim'de Seattle Convention Center'da kapılarını açtı. Etkinliğin düzenleyicisi Out & Equal'a göre konferansa, 200'den fazla şirketten 4.000'in üzerinde İK ve kapsayıcılık profesyoneli, çalışan kaynak grubu (ERG) lideri, yönetici ve destekçi katılıyor. Dört günlük programda 100'den fazla oturum yer alıyor; Pazartesi günkü isteğe bağlı "Liderlik Laboratuvarı" gününü, Salı sabahı CEO Erin Uritus'un açılış konuşmasıyla başlayan ana oturumlar izliyor.
Oturum başlıkları arasında aidiyet kültürü, ERG'lerin güçlendirilmesi, aktif ittifak (allyship) kurma, kamu politikasıyla uyum ve yapay zekânın işgücüne etkisi gibi konular yer alıyor; trans kapsayıcılığına yönelik programlar ise tüm oturum hatlarına yayılmış durumda.
Konferans, ABD'de şirketlerin çeşitlilik-eşitlik-kapsayıcılık (DEI) programlarını ve Pride etkinlik sponsorluklarını siyasi baskı altında geri çektiği bir dönemde gerçekleşiyor; 2025'ten bu yana Comcast, Anheuser-Busch ve Diageo gibi uzun soluklu Pride sponsorlarının bazı yerel etkinliklerden çekildiği bildiriliyor. Buna karşın Out & Equal, 2026 etkinliğine 200'den fazla şirketin katılımını duyurarak kurumsal LGBTİ+ programlarına olan talebin sürdüğünü vurguluyor. Standart kayıt ücreti 2.349 dolardan başlıyor; isteğe bağlı Liderlik Laboratuvarı günü ayrıca 599 dolara satılıyor.
İşe alımdan bordroya, performanstan analitiğe — İK operasyonunuzun tüm katmanları tek platformda.