Phenom'un düzenlediği IAMPHENOM Europe 2026, 4-5 Kasım'da Paris'te 30'dan fazla konuşmacıyı ağırladı; gündemde ajan tabanlı işe alım, beceri istihbaratı ve AB Yapay Zekâ Yasası'na uyum vardı.
İK teknolojisi şirketi Phenom'un düzenlediği IAMPHENOM Europe 2026 konferansı 4-5 Kasım'da Paris'te gerçekleşti. Etkinlik; üst düzey yöneticiler, işe alım ve yetenek yönetimi liderleri ile HRIT ekiplerini bir araya getirdi ve 1,5 günlük programda 30'dan fazla küresel konuşmacıya yer verdi.
Açılış konuşmasını, 35 yılı aşkın danışmanlık deneyimine sahip yapay zekâ stratejisti ve yazar Katie King yaptı. King, yapay zekânın kariyerleri ve iş tanımlarını nasıl değiştirdiğini ve şirketlerin beceri açığını kapatmak için ne yapması gerektiğini ele aldı.
Konferansın ana başlıkları arasında yapay zekâ ajanlarını ve otomasyonu somut iş sonuçlarına dönüştürmek, Aralık 2027'de tam yürürlüğe girecek AB Yapay Zekâ Yasası'na uyumlu teknoloji kurma, sahtecilik tespiti, beceri istihbaratı ve kurum içi hareketlilik yer aldı.
Katılımcılar ayrıca 'AI & Automation Learning Lab' adlı uygulamalı alanda ajan tabanlı işe alım araçlarını test etme imkânı buldu. Phenom Küresel Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Jonathan Dale, etkinliği Avrupalı İK liderlerinin yapay zekâyı yönetişimi koruyarak nasıl uygulayacaklarını öğrendiği başlıca buluşma olarak tanımladı.
Phenom, konferansı dört ana katılımcı grubuna yönelik tasarladı: üst düzey yöneticiler, işe alım liderleri, yetenek yönetimi liderleri ve HRIT/IT/yapay zekâ liderleri. Networking oturumları da programın önemli bir parçasını oluşturdu.
Etkinlik, Avrupa'da ajan tabanlı işe alımın ve yapay zekâ yönetişiminin kurumsal İK gündeminde hızla üst sıralara çıktığını gösteren son örneklerden biri oldu.
İşe alımdan bordroya, performanstan analitiğe — İK operasyonunuzun tüm katmanları tek platformda.