Anlaşmanın detayları
Kent Gıda'nın Kamuyu Aydınlatma Platformu'na yaptığı açıklamaya göre, Gebze fabrikasına ilişkin 27. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri Tek Gıda-İş Sendikası ile 4 Mayıs 2026 tarihinde tamamlandı. 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2027 dönemini kapsayan iki yıllık sözleşmede, sendikalı işçilerin 1 Ocak 2026 tarihli brüt aylık ücretlerine ilk altı ay için ortalama yüzde 25 oranında zam yapıldı, sosyal haklarda ise yaklaşık yüzde 46 oranında artışa gidildi.
Sözleşmenin kalan dönemlerinde ücret ve sosyal haklar enflasyona bağlandı: 2026'nın ikinci yarısında TÜFE oranında, 2027'nin her iki yarısında ise TÜFE'ye ek 2 puan eklenerek artış uygulanacak.
Gıda sektöründe ücret yönetimi için ne anlama geliyor
Kent Gıda'daki anlaşma, gıda üretim sektöründe TİS müzakerelerinin artık büyük ölçüde enflasyona endeksli formüller üzerinden yürüdüğünü gösteren bir örnek: ilk dönemde yüksek oranlı toplu zam, sonraki dönemlerde ise TÜFE veya TÜFE-üstü mekanizmalarla devam eden bir yapı. Bu formül, sendikalı üretim işçiliğinin yoğun olduğu Kocaeli-Gebze hattındaki benzer ölçekli gıda üreticileri için ücret bütçelemesinde referans noktası oluşturabilir.
Sosyal haklardaki yüzde 46'lık artış oranının ücret zammından belirgin şekilde yüksek olması da dikkat çekici; İK ve ücretlendirme ekipleri için, TİS müzakerelerinde yan hakların (yemek, yol, bayram yardımı gibi kalemler) toplu pazarlık masasında giderek daha büyük bir ağırlık kazandığının bir göstergesi olarak okunabilir.
