Bersin: Yapay Zekâ Yatırımlarına Rağmen İK İstihdamı Büyüyor
Sektör analisti Josh Bersin, yapay zekâya yönelik büyük ölçekli yatırımların İK kadrolarını daraltacağı yönündeki beklentinin şimdilik gerçekleşmediğini savunuyor.
Beklentinin tersi bir tablo
İK teknolojileri alanının en çok takip edilen analistlerinden Josh Bersin, kendi sitesinde yayımladığı yazıda, kurumsal yapay zekâ harcamalarındaki artışa rağmen insan kaynakları rollerinin azalmadığını, aksine büyüdüğünü ileri sürüyor.
Bu değerlendirme, son iki yılda sektörde yaygınlaşan "ajanlı yapay zekâ İK kadrolarını küçültecek" tezinin karşısında duruyor. Bersin'in daha önceki çalışmalarında da otomasyonun İK operasyonlarında ciddi bir kadro etkisi yaratabileceği tartışılmıştı; bu yazı aynı tartışmanın güncel veriyle güncellenmiş hali olarak okunabilir.
İK yöneticileri için ne anlama geliyor
Analizin pratik önemi, İK fonksiyonunun kendi kadro planlamasında. Otomasyon gerekçesiyle işe alım dondurma ya da kadro azaltma kararı veren organizasyonlar için, işin fiilen nereye kaydığına dair bağımsız bir okuma sunuyor.
Yazının dayandığı istihdam verisinin kaynağı ve büyüme oranının büyüklüğü, kararların dayanağı açısından belirleyici. Bu nedenle bulgular, kurum içi kadro planlarına girdi yapılmadan önce orijinal metinden okunmalı.
Ne yapmalı?
- Yazının dayandığı istihdam veri setini ve büyüme oranını orijinal kaynaktan okuyun
- Kendi İK fonksiyonunuzda otomasyon gerekçeli kadro kararlarını bu veriyle karşılaştırın
- İK içindeki rol dağılımının son 12 ayda nasıl değiştiğini kendi verinizle çıkarın
Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.
