Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Yönetim Kurulu, 7 Eylül 2026'da Cenevre'de toplanan olağanüstü oturumda, kurumun derinleşen likidite krizini hafifletmek amacıyla 120 tam zamanlı eşdeğer kadronun kapatılmasına onay verdi. Kararın 73'ü kalıcı (established) kadroyu, geri kalanı ise geçici görevleri kapsıyor; kalıcı kadrolardaki kapatmaların 1 Ocak 2027'den itibaren yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Genel Direktör Gilbert Houngbo tarafından yaz aylarında Yönetim Kurulu'na sunulan plan, bu yıl için yaklaşık 22 milyon dolarlık nakit akışı tasarrufu hedefliyor. Karar, 2025'ten bu yana kesilen 200'ü aşkın kadroya ekleniyor; yaklaşık 1.670 kişilik ILO kadrosunun önemli bir bölümü artık krizin gölgesinde çalışıyor.
Krizin Kaynağı: ABD'nin Ödenmemiş Aidatları
ILO'nun 2026-2027 dönemi için öngörülen 880 milyon dolarlık bütçesinin yüzde 22'sini tek başına karşılayan ABD, üye devletler arasında kurumun en büyük finansörü konumunda. Ancak ABD'nin ödenmemiş aidatları toplam üye devlet borcunun yüzde 70'ini oluşturarak yaklaşık 300 milyon dolara ulaştı; bu durum örgütü, tarihinde ilk kez bütçesini yıl içinde revize etmek zorunda bırakabilir.
Yönetim Kurulu ayrıca Aralık 2027'ye kadar uzatılan bir dışarıdan personel alımı dondurma kararı aldı. ILO Personel Sendikası ise kalıcı kadroların kapatılmasına ilişkin yetkinin Yönetim Kurulu'nda değil, Uluslararası Çalışma Konferansı'nda olduğunu savunarak karara itiraz etti.
Küresel İK Gündemi İçin Anlamı
Dünyanın çalışma standartlarını belirleyen kurumun kendi iş gücünü küçültmek zorunda kalması, çok taraflı kurumların finansman istikrarsızlığına ne kadar kırılgan olduğunu gözler önüne seriyor. ILO, maliyetleri düşürmek için bazı birimlerini Torino, Budapeşte, Bonn, Doha ve Pretoria gibi daha düşük maliyetli şehirlere taşımayı da değerlendiriyor. Kurum, mali durumdaki gelişmeleri Kasım 2026'daki olağan oturumunda yeniden ele alacak.
