← Geri
Mevzuat

İller Bankası'nın İK Yönetmeliği Baştan Aşağı Değişti: Doğum İzni 24 Haftaya, Yarı Zamanlı Dönüş Hakkı Geldi

10 Kasım'da Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle İller Bankası personeline 24 haftalık doğum izni, okul öncesi döneme kadar yarı zamanlı çalışma hakkı ve engelli çocuk için yıllık 10 gün mazeret izni tanındı.

11 Kasım 2026·2 dk·Layers
İller Bankası'nın İK Yönetmeliği Baştan Aşağı Değişti: Doğum İzni 24 Haftaya, Yarı Zamanlı Dönüş Hakkı Geldi
Kimi ilgilendirirBordroİş HukukuİK Yöneticisi

10 Kasım 2026 tarihli ve 33426 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle İller Bankası Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nin 24 maddesi birden güncellendi. Kamu sermayeli bankanın personel rejimini kapsamlı biçimde yeniden düzenleyen metin, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Değişikliğin ağırlık merkezi doğum, izin ve esnek çalışma hükümlerinde. Yeni 65. madde ile doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli doğum izni tanındı; çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta daha eklenecek. Evlat edinen ve koruyucu aile statüsündeki personel için de ayrı izin hükümleri getirildi.

Yarı zamanlı dönüş ve mazeret izni

Yeni eklenen 62/A maddesiyle doğum izni sonrasında personel, çocuğu zorunlu ilköğretime başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı oranında çalışmayı talep edebilecek; bu dönemde ücret kalemleri yarı oranda hesaplanacak, hizmet süresi de kademe ilerlemesinde yarım olarak sayılacak.

62. madde kapsamında, en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğu hasta olan personele yılda 10 güne kadar ücretli mazeret izni verilecek; bu izinden eşlerden sadece biri yararlanabilecek. Yurt dışında kendi imkânlarıyla eğitim görecek personele tanınan ücretsiz izin süresi de 2 yıla çıkarıldı.

Disiplin ve nakil hükümleri sıkılaştırıldı

Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nun oluşumu yeniden belirlendi; kurullara ilişkin yazı işleri İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı'na bağlandı. Uyarı ve kınama cezaları 5 yıl, aylıktan kesme ve terfi durdurma cezaları 10 yıl sonra özlük dosyasından silinecek.

Aynı il içi nakillerde personelin bir sonraki iş günü, farklı ildeki nakillerde ise en geç 5 iş günü içinde yeni görevine başlaması zorunlu tutuldu. Değişiklik, benzer kamu iktisadi teşekküllerinin insan kaynakları birimlerince de bir referans metni olarak izlenecek.

KaynakResmî Gazete
Kaynağa git ↗
Layers’tan
Layers FinanceBordro & Ücretlendirme

SGK parametreleri, vergi dilimleri ve istisnalar Layers bordrosunda otomatik güncellenir — mevzuatı takip etmek yazılımın işi.

Finance Suite’i inceleyin →
Bu içerik kamuya açık kaynaklardan derlenerek yapay zeka desteğiyle hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali tavsiye niteliği taşımaz.
Mevzuat değiştiğinde ilk siz bilinResmî Gazete, SGK ve Yargıtay’dan İK’yı ilgilendiren her gelişme; modern İK ve teknoloji gündemiyle birlikte.
Abonelere Kaynaklar bölümündeki yapay zeka prompt kütüphanesinin tamamı açıktır — ücretsiz.

İlgili