Eurostat: AB'de Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Genç Oranı Yüzde 11'e Geriledi
2025 verilerine göre AB'de 15-29 yaş grubunda NEET oranı yüzde 11,0'e indi; ülkeler arasında Hollanda'nın yüzde 5,3'ü ile Romanya'nın yüzde 19,2'si arasında dört kata varan bir uçurum var — genç yetenek havuzu analitiği için önemli bir bölgesel kıyaslama.
On yıllık düşüş sürüyor
Eurostat'ın 28 Mayıs 2026'da yayımladığı verilere göre AB'de 15-29 yaş arası gençlerde ne istihdamda ne eğitimde ne de bir kursta olan (NEET) bireylerin oranı 2025'te yüzde 11,0'e geriledi; bu oran 2024'te yüzde 11,1, 2015'te ise yüzde 15,2 idi. AB, 2030 hedefi olan yüzde 9'a doğru kademeli olarak yaklaşıyor.
Yaş grupları arasında keskin bir fark var: 15-19 yaş grubunda NEET oranı yüzde 5,3 iken, bu oran 20-24 yaşta yüzde 12,8'e, 25-29 yaşta yüzde 14,7'ye yükseliyor — yani işgücü piyasasına geçiş sonrasında risk artıyor.
Ülkeler arasında dört kata varan fark
En düşük NEET oranları Hollanda (yüzde 5,3), İsveç (yüzde 5,9) ve Slovenya'da (yüzde 7,6) görülürken; en yüksek oranlar Romanya (yüzde 19,2), Bulgaristan (yüzde 13,8) ve Yunanistan'da (yüzde 13,6) kaydedildi. Bu, en iyi ve en kötü performans gösteren ülkeler arasında yaklaşık dört katlık bir fark anlamına geliyor.
2015-2025 arasında 27 AB üyesinin 22'sinde NEET oranı geriledi; en büyük düşüşler İtalya'da (12,4 puan), Yunanistan'da (10,5 puan) ve Hırvatistan'da (9,0 puan) yaşandı. Bölgesel işgücü havuzu planlaması yapan şirketler için bu veri, hangi ülkelerde genç yetenek arzının görece daha güçlü olduğuna dair somut bir kıyaslama sunuyor.
Ne yapmalı?
- Genç yetenek havuzu planlamasında ülke bazlı NEET oranlarını işe alım stratejinize referans olarak ekleyin
- 20-29 yaş aralığındaki geçiş riskini staj/yeni mezun programlarının hedef kitlesine yansıtın
Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.
