Eurostat'ın 11 Eylül'de yayımladığı AB İşgücü Anketi verilerine göre, 20-64 yaş grubunda mevsimsellikten arındırılmış istihdam oranı 2026'nın ikinci çeyreğinde yüzde 76,4 oldu; bu, birinci çeyrekteki yüzde 76,3'e kıyasla 0,1 puanlık artışa işaret ediyor. Aynı dönemde işgücü piyasasındaki 'atıl kapasite' oranı — istihdam dışında kalan ancak çalışmaya uygun ya da iş arayan geniş tanımlı nüfusu kapsayan gösterge — yüzde 11,0'de sabit kaldı.
Üye ülkeler arasında görünüm karışık: 14 ülkede istihdam oranı arttı, 4 ülkede sabit kaldı, 9 ülkede geriledi. En büyük artış Portekiz ve Malta'da (her ikisinde 0,6 puan) görülürken, onları Yunanistan (0,5 puan), Letonya ve Slovenya (0,4'er puan) izledi. En sert düşüş Avusturya'da (-0,4 puan) yaşanırken, Litvanya ve İsveç'te oran 0,3'er puan geriledi. Bu veri seti, üç ayda bir yayımlanan AB İşgücü Anketi'nin (EU-LFS) düzenli parçalarından biri ve Brüksel'de konjonktürel işgücü politikalarının izlenmesinde referans gösterge olarak kullanılıyor.
İK Ekipleri İçin Anlamı
AB genelinde istihdam oranının kademeli yükselişi, çoğu Avrupa pazarında işgücü arzının hâlâ sıkı seyrettiğine işaret ediyor. Türkiye merkezli şirketlerin Avrupa operasyonlarını yöneten İK ve yetenek kazanım ekipleri, ülke bazında farklılaşan tabloyu — özellikle düşüş yaşayan Avusturya, Litvanya ve İsveç gibi pazarları — bölgesel işe alım planlamasında dikkate almak durumunda. Eurostat, bu haber bülteninin AB İşgücü Anketi'nden derlenen ilk bulguları içerdiğini, cinsiyet ve yaş grubu kırılımları gibi daha ayrıntılı verilerin ayrı bir 'Statistics Explained' yayınında paylaşılacağını belirtiyor.
