ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) 9 Eylül'de yayımladığı Employer Costs for Employee Compensation (ECEC) raporuna göre, sivil işgücünde işveren başına toplam tazminat maliyeti Haziran 2026 itibarıyla saatte 49,46 dolara ulaştı. Bu tutarın 33,85 doları (yüzde 68,4) ücret ve maaşlardan, 15,61 doları (yüzde 31,6) ise yan haklardan oluşuyor. Özel sektörde toplam maliyet saatte 46,89 dolar olarak hesaplandı; bunun 32,82 doları ücret, 14,07 doları yan hak.
ECEC endeksi, işverenlerin çalışan başına katlandığı toplam yükü; emeklilik katkı payları, sağlık sigortası primleri, izin ödemeleri ve yasal zorunlu kesintiler dahil tüm kalemleri tek bir saatlik maliyet rakamında birleştiriyor. Bu yönüyle rapor, yalnızca ücret artışlarını değil, yan hak paketinin toplam istihdam maliyetindeki payını da ölçmesi bakımından bordro ve İK bütçe ekipleri için referans alınan periyodik yayınlardan biri.
Tam Zamanlı-Yarı Zamanlı Makası Büyüyor
Veriler, özel sektörde tam zamanlı çalışanın işverene maliyetinin saatte 54 dolara çıktığını, yarı zamanlı çalışan için ise bu rakamın 25,20 dolarda kaldığını gösteriyor; aradaki fark yaklaşık 2,1 kata ulaşıyor. Bu makasın büyük bölümü yan haklardan kaynaklanıyor; işverenler genellikle sağlık sigortası ve emeklilik katkılarını tam zamanlı kadroya yoğunlaştırırken yarı zamanlı çalışanlara bu haklardan sınırlı ölçüde yararlandırıyor. BLS ayrıca metodolojik bir değişikliği duyurdu: Aralık 2026 verisinden itibaren işçi tazminatı (workers' compensation) maliyetleri ECEC hesaplamasından çıkarılacak.
Bordro ve yan haklar planlaması yapan İK ekipleri için rapor, 2027 bütçe döngüsünde tam zamanlı-yarı zamanlı istihdam dengesinin maliyet üzerindeki etkisini somut sayılarla ortaya koyuyor. Şirketlerin esnek çalışma modellerini genişletirken toplam işgücü maliyetini nasıl öngöreceği, önümüzdeki bütçe görüşmelerinde bu verilere dayanacak.
