İKMedyabir Layers yayınıdır
İK Analitiği · Veri · 1 Temmuz 2026

ADP: İş Değiştirenler, Mevcut İşinde Kalanlardan Yüzde 50 Daha Fazla Zam Alıyor

ADP'nin 26 milyondan fazla ABD çalışanının bordro verisine dayanan Haziran 2026 raporuna göre iş değiştirenlerin yıllık ücret artışı yüzde 6,6'ya çıkarken, mevcut işinde kalanlarınki yüzde 4,4'te sabitlendi — ücret analitiği ekipleri için net bir kıyaslama sinyali.

Kaynak: ADP Research  ·  1 dk okuma  ·  Bordro · İK Analitiği · İşe Alım
ADP: İş Değiştirenler, Mevcut İşinde Kalanlardan Yüzde 50 Daha Fazla Zam Alıyor

İstihdam artışı yavaşlıyor

ADP'nin 1 Temmuz 2026'da yayımladığı Ulusal İstihdam Raporu'na göre ABD özel sektöründe Haziran'da 98 bin yeni iş yaratıldı; bu rakam Mayıs'taki 122 bin ve piyasa beklentisi olan 113 binin altında kaldı. Eğitim ve sağlık hizmetleri 48 bin ile en çok istihdam yaratan sektör olurken, boş zaman ve ağırlama sektörü sadece 2 bin ile altıncı ayını zayıf seyirle tamamladı.

ADP Baş Ekonomisti Dr. Nela Richardson, işe alım temposunun hem arz hem talep tarafında bir hikâye anlattığını, iş arama sürelerinin uzadığını ama belirli sektörlerde iş gücü kısıtlarının sürdüğünü belirtiyor.

Ücret analitiğinde iş değiştirme primi büyüyor

Rapora göre işinde kalan çalışanların medyan yıllık ücret artışı yüzde 4,4'te neredeyse değişmezken, iş değiştirenlerin ücret artışı yüzde 6,6'ya hızlandı — aradaki fark, iş değiştirmenin ücret artışı açısından hâlâ belirgin bir prim taşıdığını gösteriyor.

Şirket büyüklüğüne göre bakıldığında, işinde kalan çalışanlar için ücret artışı küçük firmalarda (1-19 çalışan) yüzde 2,5'te kalırken, orta ölçekli firmalarda yüzde 4,7-4,8, büyük firmalarda (500+ çalışan) yüzde 4,8'e ulaşıyor. Bu tablo, tazminat analitiği ekiplerinin elde tutma stratejilerini firma ölçeğine göre farklılaştırması gerektiğine işaret ediyor.

Ne yapmalı?
İlgili yazılar İK Analitiği yazılarının tümü →
Layers’tan
Layers People AnalyticsİK Analitiği & Raporlama

Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.

Analytics Suite’i inceleyin →