İKMedyabir Layers yayınıdır
İK Analitiği · Veri · 4 Eylül 2026

ABD'de Verimlilik Yükselirken İşçinin Milli Gelirden Aldığı Pay 1947'den Bu Yana En Düşük Seviyede

BLS'nin revize İkinci Çeyrek 2026 verilerine göre işgücü verimliliği yıllık bazda yüzde 2,2 arttı, ancak reel saatlik ücretler geriledi ve işgücünün gelirden aldığı pay yüzde 52,8 ile 1947'den bu yana serinin en düşük düzeyine indi.

Kaynak: ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS)  ·  1 dk okuma  ·  İK Analitiği · Finans / CFO · İK Yöneticisi
ABD'de Verimlilik Yükselirken İşçinin Milli Gelirden Aldığı Pay 1947'den Bu Yana En Düşük Seviyede

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) yayımladığı revize Verimlilik ve Maliyetler raporuna göre, tarım dışı işletmelerde işgücü verimliliği ikinci çeyrekte yüzde 1,4, yıllık bazda ise yüzde 2,2 arttı. Çıktı yüzde 1,7, çalışılan saatler ise yüzde 0,3 yükseldi. Birim işgücü maliyetleri çeyrekte yüzde 1,2, son dört çeyrekte ise yüzde 1,4 artış gösterdi.

Nominal saatlik tazminat çeyrekte yüzde 2,6 artmasına rağmen, enflasyon düşüldüğünde reel saatlik tazminat yüzde 3,3 geriledi. Rapordaki en dikkat çekici veri ise işgücünün milli gelirden aldığı payın ikinci çeyrekte yüzde 52,8'e inmesi oldu — bu oran, serinin başladığı 1947'nin ilk çeyreğinden bu yana kaydedilen en düşük seviye.

İmalatta birim maliyetler 2021'den bu yana ilk kez düştü

İmalat sektöründe verimlilik yüzde 2,4 artarken (dayanıklı mallarda yüzde 3,6, dayanıksız mallarda yüzde 2,1), birim işgücü maliyetleri yüzde 0,3 geriledi. Bu, imalatta birim maliyetlerin 2021'in ikinci çeyreğinden bu yana ilk kez düşüş göstermesi anlamına geliyor.

Türkiye'deki İK ve ücretlendirme ekipleri için tablo, verimlilik kazanımlarının artık çalışana değil sermayeye ve şirket kârına daha büyük oranda yansıdığını gösteriyor; küresel ücret politikası ve toplu sözleşme görüşmelerinde bu 'pay kayması' tartışmasının önümüzdeki dönemde daha sık gündeme geleceği değerlendiriliyor.

BLS'nin serisi 1947'nin ilk çeyreğinden beri tutulduğu için yüzde 52,8'lik pay, neredeyse 80 yıllık bir tarihsel karşılaştırmada en düşük nokta anlamına geliyor. Analistler bu düşüşü otomasyon ve yapay zekâ yatırımlarının getiri oranının şimdilik büyük ölçüde şirketlerde kaldığı, ücret artışlarının ise enflasyonun gerisinde seyrettiği şeklinde yorumluyor.

İlgili yazılar İK Analitiği yazılarının tümü →
Layers’tan
Layers People AnalyticsİK Analitiği & Raporlama

Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.

Analytics Suite’i inceleyin →