İKMedyabir Layers yayınıdır
Yetenek & İşe Alım · Veri · 5 Eylül 2026

ABD Perakende Sektöründe İşe Alım Durgunlaştı: İlanlar Pandemi Öncesinin Yüzde 14 Altında

Indeed Hiring Lab'ın analizine göre ABD perakende sektöründe iş ilanları yıllık yüzde 4,5 azalarak Şubat 2020 seviyesinin yüzde 14 altına indi; çalışan güveni ise rekor düşük seviyede.

Kaynak: Indeed Hiring Lab  ·  1 dk okuma  ·  İşe Alım · İK Analitiği · İK Yöneticisi
ABD Perakende Sektöründe İşe Alım Durgunlaştı: İlanlar Pandemi Öncesinin Yüzde 14 Altında

Indeed Hiring Lab'ın 3 Eylül'de yayımladığı analize göre ABD perakende sektöründe iş ilanları yıllık bazda yüzde 4,5 geriledi ve Şubat 2020 (pandemi öncesi) düzeyinin yüzde 14 altında seyrediyor. Yemek hazırlama ve servis hizmetlerinde düşüş yıllık yüzde 9 ile sektörler arasında en sert seviyede gerçekleşti.

Buna karşın işe alım oranı temmuzda yüzde 4,2'ye yükselerek Aralık 2025'teki yüzde 3,5'lik dip seviyesinden toparlandı, ancak hâlâ 2019 ortalamalarının altında kalıyor. Çalışanların işveren değiştirme eğilimini gösteren istifa oranı da haziranda perakendede yüzde 3, konaklama-eğlence sektöründe yüzde 4,2 ile pandemi öncesi seviyelerin gerisinde kaldı.

Ücretler yükseliyor ama çalışan güveni dip seviyede

Perakende sektöründe ücret artışı temmuzda yüzde 3,2'ye çıkarak genel işgücü piyasası ortalaması olan yüzde 2,5'in üzerine geçti — Ocak 2025'teki yüzde 1,4'lük seviyeyle karşılaştırıldığında belirgin bir hızlanma söz konusu. Buna karşın yemek hazırlama ve servis ücretlerinde iki yıldır neredeyse hiç hareket yok.

Rapora göre perakende çalışanlarının yalnızca yüzde 35'i önümüzdeki altı ay için olumlu bir beklenti taşıyor — bu oran sektörde şimdiye dek kaydedilen en düşük düzeylerden biri. Indeed analistleri durumu 'azalan ilan sayısı, sınırlı işe alım ve çalışanlar arasında az hareketlilikle tanımlanan durgun bir perakende işgücü piyasası' olarak özetliyor; Türkiye'deki perakende ve hızlı tüketim sektörü İK ekipleri için tablo, ABD'de fiziksel mağaza istihdamının toparlanmasının beklenenden yavaş seyrettiğini gösteriyor.

Analiz, e-ticaretin büyümeye devam etmesine karşın fiziksel mağazalarda personel ihtiyacının aynı hızla artmadığını, bunun yerine mevcut kadroların daha verimli çalıştırılmaya çalışıldığını da vurguluyor; bu eğilim önümüzdeki yılbaşı alışveriş sezonunda mevsimlik işe alımların da sınırlı kalabileceğine işaret ediyor.

İlgili yazılar Yetenek & İşe Alım yazılarının tümü →
Layers’tan
Layers Recruitmentİşe Alım & Onboarding

İlan, aday havuzu, mülakat planlama ve teklif — işe alım hattınız uçtan uca tek akışta.

Recruitment Suite’i inceleyin →