Kurumsal yazılım şirketi Workday, 29 Eylül 2026'da ABD Sermaye Piyasası Kurulu'na (SEC) sunduğu 8-K formunda, 'stratejik büyüme önceliklerine uyum' gerekçesiyle bir yeniden yapılanma başlattığını ve işgücünün yaklaşık yüzde 2,5'ini, yaklaşık 525 çalışanı, işten çıkaracağını duyurdu. Kesintiler ağırlıklı olarak Ürün ve Teknoloji ekiplerinde gerçekleşecek; şirket ayrıca kiralık ofis alanlarında da küçülmeye gidiyor.
Workday, yeniden yapılanmanın toplam maliyetinin 65-80 milyon dolar aralığında olmasını bekliyor: 40-55 milyon dolar kıdem tazminatı ve ilgili giderler, yaklaşık 10 milyon dolar hisse bazlı tazminat ve 15 milyon dolar ofis alanı değer düşüklüğü. Maliyetin büyük bölümünün 2027 mali yılının üçüncü çeyreğinde muhasebeleştirilmesi planlanıyor.
Yılın ikinci kesintisi
Bu, Workday'in 2026 içindeki ikinci işten çıkarma turu; şirket daha önce de işgücünün bir bölümünde kesintiye gitmişti. Şirket, toplam istihdamı küçültürken belirli stratejik alanlarda ve bölgelerde işe almaya devam edeceğini belirtti.
Büyük bir İK teknolojisi sağlayıcısının kendi içinde art arda küçülmeye gitmesi, yazılım sektöründe verimlilik odaklı yeniden yapılanmanın yalnızca müşteri şirketlerle sınırlı kalmadığını, teknoloji tedarikçilerini de kapsadığını gösteriyor; Workday müşterisi olan İK ekiplerinin ürün yol haritası ve destek sürekliliğini yakından izlemesi faydalı olacaktır.
