Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan başkanlığında toplanan Üçlü Danışma Kurulu, 6 Ekim'de 'Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri' başlığıyla bir araya geldi. Toplantıya işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini temsilen ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) katıldı.
Işıkhan, Türkiye'de işsizliğin yaklaşık 40 aydır tek hanede seyrettiğini, Ağustos itibarıyla yüzde 7,8'e, genç işsizliğin ise yüzde 13'e indiğini hatırlattı; hedefin tek bir çalışma modeli dayatmak değil, değişen işçi ve işveren gruplarının ihtiyaçlarına cevap veren daha kapsayıcı çalışma ilişkileri kurmak olduğunu söyledi.
Gündemde 2027-2029 Orta Vadeli Program var
Toplantının odağında, 2027-2029 Orta Vadeli Program'da yer alan esnek ve hibrit çalışma modellerinin mevzuata nasıl taşınacağı tartışması vardı. Işıkhan, özellikle Avrupa'daki uygulamaların incelendiğini, ancak düzenlemelerin Türkiye'nin kendi dinamiklerine göre şekillendirileceğini belirtti.
Bakan, işgücü piyasasının sadece işsizlik oranıyla değil, işgücüne katılım ve istihdamın niteliğiyle de değerlendirildiğini vurguladı; toplantıda somut bir yasa taslağı ya da tarih paylaşılmadı.
Türkiye'deki İK ekipleri için anlamı
Toplantı şimdilik bir hazırlık aşamasını işaret ediyor; ancak hibrit/uzaktan çalışma yönetmeliğinin Eylül ayında güncellenmiş olmasıyla birlikte düşünüldüğünde, esnek çalışma modellerine ilişkin düzenlemelerin önümüzdeki dönemde sıklaşacağı öngörülebilir.
İK ve hukuk ekiplerinin Üçlü Danışma Kurulu çıktılarını ve Orta Vadeli Program'ın çalışma hayatı bölümünü takip etmesi, olası mevzuat değişikliklerine erken hazırlanmayı sağlayacaktır.
