SAP, 8 Eylül'de yaptığı duyuruyla Lockheed Martin'in SAP SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll, Recruiting ve Onboarding çözümlerinde canlıya geçtiğini açıkladı. Yaklaşık 123 bin çalışana sahip, bunların yaklaşık yüzde 60'ı mühendis, bilim insanı ve teknoloji uzmanı olan şirket, dağınık eski sistemlerini tek bir bulut tabanlı platformda birleştirdi.
Geçiş, temel İK süreçlerini ortak bir altyapıda toplayarak İK operasyonlarını sadeleştirmeyi, çalışan deneyimini güçlendirmeyi ve küresel iş gücünü daha tutarlı biçimde yönetmeyi hedefliyor; SAP'ye göre proje şirketin lejant sistemlerden modern buluta geçiş yolculuğunun somut bir aşaması.
Neden Önemli
SAP'nin Baş Müşteri Sorumlusu Thomas Saueressig, dönüşümün Lockheed Martin'in iş gücü operasyonlarını modernize etme ve çalışanları destekleyen, örgütsel çevikliği güçlendiren teknolojilere yatırım yapma taahhüdünü yansıttığını söyledi. Tüm İK verilerinin tek kaynakta toplanması, şirketin yetenek kararlarını daha hızlı ve tutarlı almasını, yapay zekâ destekli işlevleri devreye almasını kolaylaştırıyor.
Sektöre Yansımaları
Anlaşma, SAP SuccessFactors'ın Workday başta olmak üzere rakipleriyle sürdürdüğü büyük ölçekli kurumsal bulut İK pazarındaki rekabette önemli bir referans müşteri kazanımı. Türkiye'de kurumsal İK/bordro çözümü değerlendiren şirketler için de, büyük ölçekli, çok uluslu bir işverenin uçtan uca bulut geçişinin ne kadar sürede ve hangi modüllerle hayata geçirildiği somut bir kıyaslama noktası sunuyor.
