Porsche, 7 Ekim'de Zuffenhausen'de düzenlediği Sermaye Piyasaları Günü'nde, şirketin 2035'e kadar izleyeceği 'Sportwagenschmiede '35' stratejisinin ayrıntılarını paylaştı. Yönetim Kurulu ile çalışan temsilcileri arasında anlaşılan 'Gelecek Paketi', 9.000 pozisyonun emeklilik, doğal personel devri ve gönüllü ayrılışlarla, toplu işten çıkarma yapılmadan kapatılmasını öngörüyor; çekirdek kadronun istihdamı ise 2035'e kadar güvence altına alınıyor.
Şirket, doğrudan ve dolaylı işgücünü orta vadede yüzde 25, stratejik hedef olarak yüzde 30 oranında küçültmeyi, yönetici pozisyon sayısını ise yüzde 40 azaltmayı planlıyor. Üretim personeli maliyetlerinin orta vadede yüzde 30'a kadar, Gelecek Paketi'nin genel personel maliyetlerinin de yaklaşık yüzde 10 gerilemesi hedefleniyor.
Kâr hedefi ve ürün odağı
Yönetim Kurulu Başkanı Michael Leiters, 'Sportwagenschmiede '35 stratejimizle net bir plan izliyoruz' dedi. Şirket, orta vadede grup faaliyet kâr marjını yüzde 10-15'e, uzun vadede yüzde 15'e çıkarmayı; satış ve dağıtım maliyetlerini yüzde 20, garanti maliyetlerini ise orta vadede yüzde 45'e kadar düşürmeyi hedefliyor. Model çeşidi sayısı yaklaşık yüzde 20 azaltılırken, üst segment modellerin ortalama satış fiyatının orta vadede yüzde 20 artması bekleniyor.
Finans ve BT'den sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Jochen Breckner, kârlılık ve nakit üretimindeki iyileşmenin araç başına daha yüksek değer, daha iyi ürün karması ve daha verimli bir maliyet-sermaye tabanına bağlı olduğunu belirtti. Şirket ayrıca Cellforce Group, Porsche eBike Performance ve Cetitec'teki geliştirme ve üretim faaliyetlerini kapatacağını duyurdu.
