İngiltere'de İşsizlik %4,7'ye Geriledi, Açık Pozisyonlar Azaldı

ONS'un 20 Ekim'de yayımladığı bülten, Haziran-Ağustos döneminde istihdamın güçlendiğini, buna karşın ücret artışının ve açık pozisyon sayısının yavaşladığını gösterdi.

İngiltere İstatistik Kurumu'nun (ONS) 20 Ekim'de yayımladığı İşgücü Piyasası Genel Görünümü, Haziran-Ağustos 2026 dönemine ait çalışma yaşamı tablosunu ortaya koydu. 16 yaş üstü işsizlik oranı yıllık ve üç aylık bazda 0,1 puan düşüşle %4,7'ye indi. Aynı dönemde 16-64 yaş istihdam oranı %75,3'e çıkarak hem yıllık hem üç aylık bazda 0,2 puan arttı.

16-64 yaş ekonomik olarak inaktif nüfusun oranı %20,9'a geriledi; bu, yıllık bazda 0,2, üç aylık bazda 0,1 puanlık iyileşmeye işaret ediyor. Bordrolu çalışan sayısı ise Ağustos 2025-Ağustos 2026 döneminde 111 bin kişi (%0,4) azaldı; Temmuz-Ağustos arasında ise sadece 1.000 kişilik (%0,0) sınırlı bir artış kaydedildi.

Ücretler ve açık pozisyonlarda yavaşlama

Haziran-Ağustos döneminde hem düzenli hem toplam ücret artışı yıllık bazda %3,7 olarak ölçüldü; toplam ücret artışı önceki üç aylık dönemdeki %3,9'dan geriledi. Bu, enflasyonun gerilediği bir ortamda reel ücret artışının da ivme kaybettiğine işaret ediyor.

Temmuz-Eylül dönemine ait öncü açık pozisyon tahmini 691 bin olarak hesaplandı; bu sayı önceki çeyreğe göre 21 bin (%2,9), bir yıl öncesine göre ise 37 bin (%5,1) daha düşük. ONS verileri, İngiltere işgücü piyasasının istihdam cephesinde toparlanırken işe alım iştahının zayıflamayı sürdürdüğünü gösteriyor.

İngiltere'de operasyonu olan şirketler için tablo karışık sinyaller veriyor: istihdam oranındaki artış ve bordrolu çalışan kaybının yavaşlaması işe alım planlarını rahatlatırken, açık pozisyonlardaki düşüş ve ücret artışındaki ivme kaybı, 2027 bütçe döngüsünde ücret zammı oranlarının daha ölçülü belirlenebileceğine işaret ediyor.

Layers’tan

Layers People AnalyticsİK Analitiği & Raporlama

Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.

Analytics Suite’i inceleyin →