Küresel işe alım yazılımı (ATS) pazarında en yüksek pazar payına sahip olduğunu belirten ICIMS, 1 Eylül'de yaptığı açıklamada Intelligent Hiring Platform adını verdiği yeni vizyonunu duyurdu. Şirket, 25 yılı aşkın işe alım verisi ve deneyimine dayandığını söylediği platformu birbirine bağlı üç yapay zekâ ajanı üzerine kuruyor: halihazırda kullanımda olan ICIMS Sourcing Agent, ekim ayında kullanıma sunulacak ICIMS Hiring Agent ve 2026 sonuna doğru gelecek ICIMS Interview Scheduling Agent.
Hiring Agent, Microsoft Teams'e entegre çalışarak işe alım yöneticilerinin platformdan çıkmadan aday değerlendirip geri bildirim vermesini sağlıyor ve böylece işe alımcıya geri dönüş süresini kısaltmayı hedefliyor. Interview Scheduling Agent ise müsaitlik kontrolünden randevu değişikliğine kadar mülakat koordinasyonunu otomatikleştirerek aday deneyimini iyileştirmeyi amaçlıyor.
Rekabetin Odağında 'Bağlam' Vurgusu
ICIMS, rakiplerinden farkını 'milyarlarca işe alım etkileşiminden' oluşan veri birikimine dayandırdığını vurguluyor; şirkete göre bu bağlam, yapay zekâ destekli kararların 'daha akıllı, daha hızlı ve daha güvenli' alınmasını sağlıyor. Yeni ürünler, ekim ayındaki HR Tech Konferansı (Las Vegas) ve 20-22 Ekim'deki UNLEASH World (Paris) etkinliklerinde sergilenecek.
Türkiye'deki işe alım ve HR tech ekipleri için gelişme, büyük ATS sağlayıcılarının rekabeti artık ayrı yapay zekâ araçlarından çok, adaydan mülakata uçtan uca bağlı 'ajan' sistemlerine taşıdığını gösteriyor; bu da işe alım yazılımı seçiminde entegrasyon derinliğinin öne çıkan bir kriter haline geldiğine işaret ediyor.
