BLS'nin Ağustos 2026 dönemine ilişkin İş Gücü Devir Hızı Anketi (JOLTS) raporu, ay sonu itibarıyla açık pozisyon sayısının 7,079 milyona (7,1 milyon) gerilediğini, Temmuz'a göre 256 bin azalış olduğunu gösterdi.
İşe alım sayısı 5,2 milyonda kaldı; bu rakam hem aylık hem yıllık bazda 'az değişti' olarak nitelendirildi. Toplam ayrılışlar (istifa, işten çıkarma ve diğer ayrılışlar toplamı) Temmuz'daki 5,1 milyon seviyesinde sabit kaldı.
İstifa ve işten çıkarma oranları
İstifa sayısı 3,1 milyonda sabit kalırken istifa oranı yüzde 1,9 olarak ölçüldü. İşten çıkarma ve tensikat (layoffs and discharges) sayısı 1,6 milyonda, oranı ise yüzde 1,0'da neredeyse değişmeden kaldı.
BLS, bu tabloyu 'açık pozisyonlarda hafif gerileme, işe alım ve ayrılışlarda durgunluk' olarak özetliyor; bu da ABD işgücü piyasasının ne belirgin biçimde soğuduğu ne de ısındığı, dengeli ama temkinli bir aşamada olduğuna işaret ediyor.
Türkiye'deki İK için anlamı
ABD'de operasyonu, ortak girişimi veya küresel yetenek havuzunu ABD piyasasıyla paylaşan Türkiye merkezli şirketler için JOLTS verisi, ücret baskısının ve işe alım rekabetinin yönünü izlemede standart bir gösterge.
Açık pozisyon/işsiz oranındaki yatay seyir, 2026'nın son çeyreğinde ABD'ye bağlı bütçe ve işe alım planlarında agresif bir değişiklik beklenmediğini düşündürüyor; ancak Ekim ayı istihdam raporu bu görünümü netleştirecek.
