ADP Research'ün 30 Eylül 2026'da yayımladığı Ulusal İstihdam Raporu'na göre, ABD özel sektöründe Eylül ayında 90 bin kişilik istihdam artışı kaydedildi. Baş Ekonomist Nela Richardson, üç aylık bir yavaşlamanın ardından iş yaratmanın hızlandığını ve ücret artışının güçlü kaldığını belirtti. Sektörel dağılımda eğitim ve sağlık hizmetleri 55 bin, ağırlama ve eğlence sektörü 22 bin, imalat 17 bin ve inşaat 15 bin kişilik istihdam artışı sağladı; mali faaliyetlerde 16 bin, profesyonel ve iş hizmetlerinde ise 11 bin kişilik düşüş yaşandı.
İşletme büyüklüğüne göre, orta ölçekli işletmeler 54 bin, küçük işletmeler 23 bin ve büyük işletmeler 14 bin kişilik istihdam artışına imza attı. Ücret cephesinde, işinde kalan çalışanların taban ücreti yıllık yüzde 3,0, brüt ücreti yüzde 4,4 arttı; iş değiştirenlerde bu oranlar sırasıyla yüzde 4,8 ve yüzde 7,3'e ulaştı — iş değiştirmenin ücret avantajı sürüyor.
İK planlamasına yansımaları
Mali hizmetler ve profesyonel iş hizmetlerindeki art arda gelen kesintiler, bu sektörlerde işe alım planlaması yapan İK ekiplerinin bütçe ve kadro kararlarını temkinli gözden geçirmesini gerektiriyor. Buna karşın eğitim-sağlık ve ağırlama sektörlerindeki belirgin büyüme, bu alanlarda yetenek rekabetinin kısa vadede artabileceğine işaret ediyor.
İş değiştirenlerin ücret artışının işte kalanların önemli ölçüde üzerinde seyretmesi, elde tutma stratejileri açısından ücret eşitliği ve iç terfi mekanizmalarının önemini bir kez daha gündeme taşıyor.
