İKMedyabir Layers yayınıdır
İK Analitiği · Veri · 19 Eylül 2026

BLS: Ohio'da İşsizlik 1976'dan Bu Yana En Düşük Seviyeye İndi, Teksas İstihdamda Zirvede

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun 18 Eylül'de yayınladığı Ağustos 2026 verilerine göre ulusal işsizlik oranı yüzde 4,1'de sabit kalırken eyaletler arasında tablo keskin biçimde ayrışıyor.

Kaynak: U.S. Bureau of Labor Statistics  ·  1 dk okuma  ·  İK Analitiği · İK Yöneticisi
BLS: Ohio'da İşsizlik 1976'dan Bu Yana En Düşük Seviyeye İndi, Teksas İstihdamda Zirvede

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), 18 Eylül'de yayınladığı Eyalet Bazlı İstihdam ve İşsizlik raporuna göre ülke genelinde işsizlik oranının Ağustos 2026'da yüzde 4,1'de sabit kaldığını açıkladı. Eyaletler arasında en düşük işsizlik oranı yüzde 2,0 ile Güney Dakota'da görülürken, onu yüzde 2,2 ile Kuzey Dakota izledi. En yüksek oran ise yüzde 5,7 ile Columbia Bölgesi'nde (Washington DC) kaydedildi. Ohio'da işsizlik yüzde 3,3'e gerileyerek serinin 1976'da başlamasından bu yana en düşük seviyesine ulaştı.

Aylık bazda sekiz eyalet ve Columbia Bölgesi'nde istatistiksel olarak anlamlı düşüş görüldü; Louisiana, Mississippi, Nevada, Pennsylvania ve Columbia Bölgesi'nin her biri 0,2 puan geriledi. Yıllık karşılaştırmada ise New Jersey (-1,2 puan) ve Ohio (-1,1 puan) en fazla iyileşen eyaletler olurken, Connecticut (+1,0 puan) ve Oklahoma (+0,9 puan) en fazla kötüleşen eyaletler oldu.

İstihdamda Teksas ve Kaliforniya Öne Çıktı

Yıllık istihdam artışında Teksas 159.400 yeni istihdamla ilk sırada yer aldı; onu 138.500 ile Kaliforniya ve 65.600 ile Kuzey Karolina izledi. Rapora göre son bir yılda istihdam kaybeden tek bölge, 27.000 kişilik düşüşle Columbia Bölgesi oldu.

Veriler, ABD işgücü piyasasının ulusal düzeyde durağan seyrederken eyaletler arasında belirgin bir ayrışma yaşadığını gösteriyor; enerji ve kamu istihdamına bağımlı bölgeler zorlanırken, imalat ve hizmet sektörünün güçlü olduğu Güney ve Orta Batı eyaletleri istihdam artışında öne çıkıyor. Küresel şirketlerin ABD'de bölge seçimi ve istihdam planlaması yapan İK ekipleri için bu ayrışma, ücret ve işe alım stratejilerinde eyalet bazlı farklılaşmanın önemini artırıyor.

İlgili yazılar İK Analitiği yazılarının tümü →
Layers’tan
Layers People AnalyticsİK Analitiği & Raporlama

Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.

Analytics Suite’i inceleyin →