← Geri
VeriİK Analitiği

ABD'de Ekim Ayı İşten Çıkarmaları 3 Yılın En Düşüğüne İndi, Mevsimlik İstihdam Planları %26 Arttı

Challenger, Gray & Christmas'ın raporuna göre ABD'de ekimde 43.994 işten çıkarma duyurusu yapıldı; mevsimlik işe alım planları tarihin en düşük seviyesinde kalsa da geçen yıla göre %26 arttı.

6 Kasım 2026·1 dk·Layers
ABD'de Ekim Ayı İşten Çıkarmaları 3 Yılın En Düşüğüne İndi, Mevsimlik İstihdam Planları %26 Arttı
Kimi ilgilendirirİK AnalitiğiİK Yöneticisiİşe Alım

ABD'li outplacement firması Challenger, Gray & Christmas'ın 5 Kasım'da yayımladığı rapora göre işverenler ekim ayında 43.994 işten çıkarma duyurusu yaptı. Bu sayı eylüle göre yüzde 2 artsa da geçen yılın ekim ayındaki 153.074 duyuruya kıyasla yüzde 71 geriledi ve 2023'ten bu yana en düşük ekim rakamı oldu.

Yılın ilk on ayında açıklanan toplam işten çıkarma sayısı 617.189'a ulaştı; bu da geçen yılın aynı dönemindeki 1.099.500 duyuruya göre yüzde 44'lük bir düşüşe işaret ediyor ve 2022'den sonraki en düşük Ocak-Ekim toplamı oldu.

Gerekçeler ve Sektörler

Şirketlerin 2026'da en çok gösterdiği gerekçe artık yapay zekâ değil, piyasa ve ekonomik koşullar: bu kalem ekimde 16.407, yılbaşından bu yana 130.531 duyuruyu kapsadı. Yapay zekâ gerekçeli duyurular ekimde yılın en düşük seviyesi olan 1.265'e inerken yıl toplamında 121.401'e (yaklaşık yüzde 20) ulaştı.

Sektörel tabloda teknoloji yılbaşından bu yana 171.501 duyuruyla (yüzde 21 artış) başı çekerken, ekimde en sert düşüşü kendisi yaşadı. Ulaştırmada yıllık duyurular yüzde 188, fintech'te yüzde 543 arttı; perakende yüzde 80, kamu sektörü ise yüzde 93 azaldı.

Mevsimlik İstihdamda Rekor Düşük

Şirketler ekime kadar 470.400 mevsimlik pozisyon duyurdu; bu geçen yılın 372.520 rakamına göre yüzde 26 yüksek olsa da 2012'den beri tutulan kayıtların en düşük seviyesi ve 2024'teki 660.150'nin oldukça altında. Amazon'un açıkladığı 300.000 kişilik mevsimlik alım, Challenger'ın kayıtlarındaki en büyük tekil mevsimlik duyuru oldu; UPS ise 100.000 kişilik ek personel planladı.

Challenger Baş Ekonomisti Andy Challenger, tabloyu 'düşük işten çıkarma ortamı' olarak tanımlayarak şirketlerin kalıcı kadro eklemeden tatil dönemi talebini karşılamak istediğini belirtti.

KaynakChallenger, Gray & Christmas
Kaynağa git ↗
Layers’tan
Layers People AnalyticsİK Analitiği & Raporlama

Devir, devamsızlık ve işe alım hunisi metrikleri hazır panolarla yönetim masasında.

Analytics Suite’i inceleyin →
Bu içerik kamuya açık kaynaklardan derlenerek yapay zeka desteğiyle hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali tavsiye niteliği taşımaz.
Mevzuat değiştiğinde ilk siz bilinResmî Gazete, SGK ve Yargıtay’dan İK’yı ilgilendiren her gelişme; modern İK ve teknoloji gündemiyle birlikte.
Abonelere Kaynaklar bölümündeki yapay zeka prompt kütüphanesinin tamamı açıktır — ücretsiz.

İlgili